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개선 없인 해결 어려워 목차
서론
본론
1, 청년실업의 심각성과 시사점
2, 청년층 실업의 추세3, 청년실업의 원인 1) 수요적 측면
2) 공급적 측면 3) 노동시장 인프라 측면4, 청년실업 대책에 대한 문제점 및 개선방안 1) 청년실업 대책
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노동자
3) 여성혐오
3. 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례
1) 결혼이주여성 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례
2) 외국인근로자 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구
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근로자가 직장생활과 가족생활을 조화시키도록 도와준다. (2) 여성근로자가 자신의 개인적 목표를 달성하고 또한 여성 근로자 자신이 개인적으로 발달할 수 있게 해준다. 여성 근로자의 복지
Ⅰ. 여성의 노동시장 참여의 현황과 역사
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개선과 개혁이 필요하며, 이를 통해 국민 모두가 안전하고 안정된 생활을 누릴 수 있도록 해야 합니다.
8. 참고문헌
건강보험심사평가원. (2023). 국민건강보험제도의 역할과 현황.
고용노동부. (2023). 고용보험제도의 현황과 과제.
근로복지공단
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3. 빈곤의 이론(2)
1) 빈곤문화론
2) 궁핍화이론
3)농촌빈곤론
4. 빈곤문제의 실태와 현황
1. 노인빈곤
2. 여성빈곤
3. 근로빈곤(워킹푸어)
5. 빈곤문제의 해결방안
1. 미시적 관점
2. 거시적 관점 해결방안
<출처>
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대책을 수립하기는 어려울 것이다. 오히려, 단기 고용계약 노동자들의 임금 및 근로조건을 제고함으로써 이들의 증가추세를 억제할 수 있는 정책대안이 보다 현실적이다. 무엇보다도 비정규직 노동자들의 임금 및 근로조건 개선이 요구
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Ⅰ.비정규직의 정의와 현황
1.비정규직의 정의
최근 우리 사회에서는 '비정규직'이라는 용어가 널리 사용되고 있다. 예컨대 통계청이 '2000년 1월 임금노동자 1,278만 명 가운데 상용근로자 609만 명(47.7%), 임시·일용근로자 668만 명(52.3%)'이라고
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근로
통상근로시간의 70% 이하로 근로시간 및 초과근로 제한
신규채용시 단시간근로자 우선 채용
통상근로시간의 80% 이하로 제한
현행법 적용지침 구체화 1. 비정규직이란?
2. 현재 한국 비정규직 노동자의 실태 및 문제점
(1) 현재 한국
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근로자파견업의 현황과 정책과제」, 한국노동연구원
최효철(1997), “기업복지비용이 노동투입의 조정에 미치는 영향”, 산업관계연구,
제7권, pp. 409～435.
한국경영자총협회(1998), 98년판 임금실무자료
한국노동연구원(1997), 1997년 KIL노동통계
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노동시장의 임금체계
1. 임금체계의 변화
2. 임금체계 현황
Ⅲ. 기업 내부노동시장의 임금격차
1. 조합원 내부의 임금격차
1) 주요 임금격차와 임금차별
2) 조합원 내부 임금격차의 회귀분석
2. 정규직과 비정규직간의 임금격차
1) 사업장
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