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문제점 25
1.경제 및 사회적 측면 26
2.정치, 사회적 측면 28
3.노동문제 31
(1)실업, 불안정 및 해고위협 32
(2)비정규직의 확산 35
(3)임금제도와 소득분배 36
Ⅵ.결론: 신자유주의에 대한 대안적 고찰 40
1.신자유주의의 현재 40
2.대응방안
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고찰, 한국보건사회연구원, 2003
구인회 국민기초생활보장제도의 근로유인효과 개선방안:
자활사업을 중심으로, 사회보장학회, 2005
이인재 자활사업과 사회적 일자리 정책, 복지동향, 2003, 3월호
김종일 복지에서 노동으로, 일신사, 2002
원석
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사례로 본 기업변동과 근로관계, 한국노동사회연구소
이승욱(2001), 삼미특수강사건 대법원 판결의 문제점과 과제, 한국비정규노동센터
이광택(2000), 기업자산매매와 고용승계 : 삼미특수강의 경우, 한국노동사회연구소
조규영(2008), 특수강 금
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노동자에 대한 철저한 보호, 무분별하게 양산된 비정형노동자의 정규직화를 위해서 우리는 총력 투쟁을 기울일 것이다. 국민의 정부가 국민을 위한 현명한 선택을 할 것을 기대한다.
Ⅵ. 외국인근로자권익보호
1. 실태 및 문제점
그간 단순기
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근로자퇴직연금(기업연금)
1. 퇴직연금제(기업연금제)란
2. 퇴직연금제도(기업연금제도) 도입 비판
1) 영세사업장?비정규 노동자 소외
2) 연금기금의 자본시장 투자로 퇴직금 불안정화
3) 확정기여형 기업연금의 심각성
4) 재계의 비용절감
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근로자의 낮은 취업기회는 사회통합과 경제적 효율성을 저해하는, 기적적인 성과의 어두운 면으로 부각되었다.
참고문헌
박능후, 「미국 근로소득보전세제의 특성과 정책적함의」『노동브리프』4-12pg, 년도????
도미희, 「근로연계복지제도
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2.6. 복리후생
2. 7. 선택적 복리후생 (카페테리아식 복리후생)
(ⅲ) 연구문제 및 사례선정의 배경 – 조재철, 최영탁
(ⅳ) 사례연구(심층분석)- CJ기업 – 조재철, 최영탁
(ⅴ) 요약 및 결론 – 안병훈, 안보미
(ⅵ) 참고문헌
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노동정책
5. 환경변화와 국내외 동향
1) 노사관계의 새로운 환경
2) 선진국의 경험이 주는 시사점
3) 노사관계 개혁에 성공한 일류기업(미국)의 공통사항
4) 노사관계 우수사례 - 삼성에버랜드
Ⅴ. 바람직한 노
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교육의 정의 및 개념
3.평생교육의 유형 및 특징
4.평생교육의 목표
5.평생교육의 필요성
6.평생교육의 주요 경향 및 정책적 시사점
7.평생교육의 문제점
8.평생교육의 발전 방향과 과제
9.평생교육에 대한 종합적 고찰
10.참고 자료
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문제점이 있다.
이상과 같이 한국내 활동중인 외국 다국적기업의 조직 특성상의 문제점을 노사 관계특징 측면에서 고찰해 보았다. 국내 활동중인 다국적기업은 본사의 지배문화를 갖고 동시에 한국현실에 맞는 나름대로의 하위조직 문화를
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