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전문지식 2,332건

업경찰권까지 근로감독관이 가지는 포괄적이고 막강한 권한에 비해 이를 통제하는 장치는 없다. 검찰은 노동문제에 대하여 비전문적이므로 근로감독관의 의견이 많이 반영된다. 6. 검찰의 사업주에 대한 소극적 처벌 관행 근로기준법 위반
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  • 등록일 2013.07.12
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 5. [근로감독관 자소서] 근로감독관자소서 근로감독관자기소개서 합격자소서+면접 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 및 가치관 4. 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2017.08.17
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근로감독관은 근로기준법 위반 범죄뿐만 아니라 이와 관련된 산업재해보상보험법, 산업안전보건법, 최저임금법, 고용보험법, 근로자참여및협력증진에관한법률, 노동조합및노동관계조정법 등에 위반한 범죄에 대하여도 수사를 행할 수 있다
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  • 등록일 2009.07.12
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근로감독관은 근로현장에서 다양한 문제들을 해결하고 경제성장을 독려하는 윤활유이자 응원군입니다. 우리나라 근로자들의 가장 큰 애로는 임금체불인데, 한 해 30만 건에 이를 정도로 많습니다. 이밖에도 비정규직 차별, 장시간 근로, 해고
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  • 등록일 2017.08.09
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근로감독관 근로조건의 기준을 확보하기 위해 그에 대한 감독사무를 담당하는 국가공무원. 근로감독관은 노동부 및 그 소속기관에 두고 있으며, 근로기준법 기타 노동관계법령 위반의 죄에 대하여 형사소송법에 규정된 사법경찰관리의 직무
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  • 등록일 2009.02.25
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논문 11건

근로조건 Ⅳ. 개선방안 1.급여대상자의 포괄성문제 2. 비급여항목의 축소 및 본인부담비율의 축소 3. 서비스 양 및 질의 개선 4. 공공시설의 확충 및 민간부문에 대한 규제.감독의 강화 5. 요양보호사의 교육기관에 대한 규제.감독
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  • 발행일 2008.12.03
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근로자 퇴직연금제도 도입 방안, 2003 노동부, 퇴직연금제 주요내용 설명자료, 2005 방하남 외, 기업연금의 도입 방안, 한국노동연구원, 2001 이만우 외, “퇴직연금제도의 성공적 정착을 위한 조세적 지원에 대한 연구”, 한국세무학회, 세무학연
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  • 발행일 2008.05.16
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근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3.
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  • 발행일 2009.04.28
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  • 저자
감독을 소홀이 하지 않도록 한다. 4) 작업장 주변의 자연환경이나 자연물을 손상하지 않도록 근로자를 교육시키고 최 대한 친환경적인 작업장 여건을 조성하도록 한다. 5) 오폐수에 의한 주변 환경의 오염을 억제하기 위하여 작업장 주변의 청
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  • 발행일 2016.12.07
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  • 저자
감독 체계가 필수적이다. 5.3. 자금운용 현재 자금운용사업은 장기 안정적인 기금운용수익 증진을 위하여 안정성, 유동성, 수익성을 바탕으로 관련법규 및 내부 운용기준에 부합되는 우량 금융상품에 투자하는 것을 원칙으로 하고 있다. 공
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  • 발행일 2013.02.08
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취업자료 9건

는 것이 아니라, 왜 이 일이 중요한지 설명하고, 성공했을 때 어떤 의미가 있는지를 함께 나누면 팀원들은 자신의 일에 주인의식을 갖게 됩니다. 4. 노무 관련 가장 주목하고 있는 사회 변화는? 노동시간 유연화, 근로감독 강화, ESG 경영 내 노
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 일반사무직
근로를 하며 주변의 상점 물품들이 다른 곳보다 비싸다고 생각했습니다. 혹시나 하는 마음에 공정거래위원회에 조사를 요구하였고...(이하생략) 자기소개서 금융감독원에 지원한 동기는 무엇입니까? (600 Byte 이내) 금융감독원 임직원
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  • 등록일 2020.08.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
근로자와 관리 감독자의 자발적인 참여를 독려하며, 모두가 안전한 환경을 만들 수 있는 문화를 구축해 나갈 것입니다. 이를 통해, 안전한 작업환경과 생산성 향상에 기여하겠습니다. 저의 단점은 미리 걱정하는 성향입니다. 예상치 못한 일
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  • 등록일 2025.01.30
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  • 직종구분 일반사무직
감독을 강화하겠다. 광주시 내 산업체 산업안전보건위원회에 대한 관리감독을 강화하겠다. 또한 개별 산업안전보건위원회가 제대로 운영되고 있는지, 근로자를 대상으로 한 안전교육이 제때 시행되고 있는지를 면밀히 검토하고 확인함으로
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  • 등록일 2024.07.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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