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. 4. 검토 근로자는 근로를 제공함으로써 임금을 받는 이익 이외에도 근로제공 그 자체에 특별한 이익이 있으므로 특별한 사정이 없는 한 취업청구권이 인정된다고 본다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 사용자의 의무 Ⅲ. 근로수령의무의 부담여부
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  • 등록일 2009.03.26
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집단적 노사관계의 법률상담 법서출판사, 1997년 Ⅰ. 사건의 개요 Ⅱ. 판결요지 Ⅲ. 판례평석 1. 무단결근의 의미 2. 전임자의 근로제공의무가 있는가 3. 전임자의 법적 성질 판례의 태도 ․법적근거 Ⅳ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2005.02.10
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근로기준법상의 휴일, 휴가규정을 적용하는 것이 먼저이다. [210] VI. 결 론 _ 이상에서 독일의 배려의무론이 외국인 근로자에 대해 적용되고 있는 구체적인 내용을 살펴보고, 그러한 내용에 준하여 국내 연수생의 법적지위를 간략히 검토해
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  • 등록일 2004.09.13
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의무 Ⅰ. 서 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약이 체결됨으로써 근로관계가 성립하게 되고 또한 근로자와 사용자는 근로계약상의
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  • 등록일 2009.03.27
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사용자가 근로자의 노무급부를 거부하는 경우에 근로자가 사용자에게 자신을 ‘현실적’으로 취업시킬 것을 요구할 수 있느냐의 문제 Ⅱ. 취업청구권에 대한 법이론적 검토 1. 의의 - 근로자의 노무급부와 그에 대한 사용자의 임금지급의무
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논문 44건

대한 부담을 근로자가 전적으로 안게 되는 불공평한 결과가 발생한다는 것이다. 해고제한법규의 적용을 받지 않음으로써 사용자는 고용조정을 용이하게 할 수 있고 기간의 단기로 말미암아 해고예고수당이나 퇴직금 등의 지급의무를 면할
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  • 발행일 2008.08.25
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의무 4. 사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안 1. 현행법상 직무발명제도의 문제점 2. 직무발명제도의 활성화방안 V
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  • 발행일 2010.09.24
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검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념정의의 방법 나. 형법상 모욕죄의 개념 다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념 라. 구별개념 제3장 사이버공간상 모욕의 현황 제4장 사이버공간에
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  • 발행일 2010.05.03
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법적근거 ………………………… 12 <표2> 영국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 14 <표3> 미국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16 <표4> 일본의 공무원노조 연혁 ……………………
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  • 발행일 2011.06.02
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대한 후원 의식에 관한 연구. 한일장신 대학교 석사학위논문. 최현영(1999). 결연 후원 활동의 지속과 중단에 관한 연구. 이화여자대학교 석사학위논문. 홍미진(1999). 결연 후원 활동 지속과 중단에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 이화여자대
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 10건

법적 의무는 무엇인가요? 4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자의 건강을 관리하는 방법은? 5. 근골격계 질환 예방을 위한 대책을 설명해주세요. 6. 사업장에서 발생할 수 있는 주요 직업병과 예방법을 설명해주세요. 7. 공기업에서 보
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  • 등록일 2025.03.04
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사용자 데이터를 안전하게 보호하기 위해서는 강력한 암호화 기술과 보안 프로토콜을 적용해야 하며, 정기적인 보안 점검과 업데이트가 필수적입니다. 또한, 사용자에게 개인정보 수집 및 사용에 대한 명확한 정보를 제공하고, 사용자 스스
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  • 등록일 2025.03.18
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  • 직종구분 기타
근로자 대상 금연 교육 및 상담 제공 △금연구역 설정 및 안내 △금연 보조제 지원 △금연 실천 근로자에 대한 인센티브 제공 △흡연자와 비흡연자 간의 갈등 조정 △금연 성공 사례 공유 등을 고려해야 합니다. 단순히 금연을 강요하는 것이
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
구체적으로 기재해 주세요. 3. 본인이 즐겨 이용하는 팀네이버 서비스를 하나 선택하여 언론 홍보 방안을 제시해 주세요. 4. 최근 인터넷 산업과 관련해 논의되고 있는 법안 중 하나를 선택하여, 이에 대한 본인의 의견을 기재해 주세요.
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  • 등록일 2023.11.07
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지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
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