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근로감독관등 행정적 실효성 및 벌칙의 적용으로 근로자보호를 위한 실효성을 확보해 나가야 할 것이다. 또한 근로자 스스로의 권리구제 의지도 필요하다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 근로계약 체결시 근로자 보호 Ⅲ. 미성년자의 근로계약체결 Ⅳ.
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  • 등록일 2007.02.04
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준수하지 않은 경우 근로자의 위탁으로 저축금을 관리하는 경우에도 그 준수사항을 준수하지 않은 경우에는 사용자에게 벌칙이 적용된다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 위약예정의 금지 Ⅲ. 전차금 상계의 금지 Ⅳ. 강제저축금지와 저축금 관리
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  • 등록일 2010.12.04
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그 경력을 은폐하거나 사칭한 내용이 위의 두가지 목적중 어느 것에 관계되든 간에 사용자의 노동자에 대한 신뢰관계나 기업질서 유지 등에 영향을 주는 것으로서 그 전력사칭이 사전에 발각되었다면 사용자는 고용계약을 체결하지 아니하
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  • 등록일 2011.05.12
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근로자에게 알리지 않았기 때문에 근로자가 입은 손해에 대하여 사용자는 배상책임을 져야 한다. 또한 사용자는 근로계약 체결시 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 모르거나 근로조건의 미확정 상태에서 불리한 근로를 강
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  • 등록일 2009.03.27
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성이 존재한다. 따라서 근로계약의 체결시 근로자의 보호를 위해서는 위약예정을 법적으로 제한하는 것은 당연한 것이라 할 수 있을 것이다. 다만 유의할 것은 위약예정의 금지가 근로자의 불법행위 또는 채무불이행에 의한 사용자의 실손
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  • 등록일 2009.09.16
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논문 42건

근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 것이다. 정부의 기간제 고용 3년 허용 안은 직접 고용 기간제 노동을 간접 고용 파견노동으로 전환시키 는 결과
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  • 발행일 2009.12.19
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계약서 또는 판결서 등의 사본 2통을 작성하여 1통은 보관하고, 1통은 부동산소재지를 관할하는 세무서장에게 송부하여야 한다. 5. 전매시의 검인신청 부동산의 소유권을 이전 받은 것을 내용으로 하는 계약을 체결한 자가 그 부동산에 대하
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  • 발행일 2010.07.30
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시근로자의 30%이상을 고용하고 그중 중증장애인을 50% 이상 고용한 사업장. 단, 최소 장애인근로자가 10인 이상 되어야 함 2) 연계고용계약 체결내용 장애인 고용의무사업주가 연계고용부담금감면을 받기 위해서는 장애인직업재활시설, 장애
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  • 발행일 2012.11.30
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시장변화분석 및 전망, 대책수립 등에 대한 연구 및 R&D 투자도 소홀하다. 차별대우 금지 및 시정과 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화하였지만 기간제 사용허용기간 도래 시 대체고용에 따른 고용불안과 차별 이외의 생산성, 기
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  • 발행일 2009.02.12
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근로기준법에 의하면 모든 노동자는 고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를 작성하도록 명시되어 있습니다. 그렇다면 당신은 근로계약서에 대해 알고 계십니까? ① 잘 알고 있다 ② 조금 알고 있다 ③ 들어는 봤지만 잘은 모른다 ④
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  • 발행일 2007.06.28
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취업자료 99건

근로자"의 계약기간은 20 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.  나. 계약기간 중에도 "고용주"와 "근로자"는 합의에 한하여 계약을 종료할 수 있다.  다. 계약기간 중 "고용주"는 "근로자"의 근무상태 (잦은 결근, 작업지시 불이행,
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  • 등록일 2014.01.16
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  • 직종구분 기타
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자) 7. 금연에 대한 의견 (2000자) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (2000자) +국립암센터 면접 족보(면접 기출 질문+면접 시 받은 질문) +국립암센터면접 후기
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  • 등록일 2016.06.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
의견 [국립암센터자소서2000자] 7. 금연에 대한 의견 [국립암센터 자기소개서2000자] 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 [국립암센터 자소서2000자] +국립암센터면접 족보+국립암센터면접기출 최신 +국립암센터면접후기+국립암센터면접시험 팁
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  • 등록일 2017.06.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
근로계약이 성립되지 아니하거나 사규 위반 혹은 정상적인 업무 수행이 제한될 수도 있습니다. 제공해주신 개인정보를 이용하여 채용적격심사 관련 제반 업무를 수행하는 데에 동의하신다면 아래에 성명을 기재하고 서명해주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2014.08.04
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  • 직종구분 의료, 간호직
계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
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