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전문지식 13,603건

할 수도 있다. 이에 대해서 양도인은 거부권을 행사한 근로자에 대한 배치전환의 가능성 및 다른 제반조치예컨대 신규채용의 금지 등: 김지형, “영업양도와 근로관계의 승계”, 민사재판의 제문제(제8집), 민사실무연구회, 1994, 1056면 참조 를
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  • 등록일 2009.01.15
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문제다 대두될 것인바 이에 대한 노동법적 접근과 분석 및 입법정책이 요구된다 하겠다. Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성 Ⅱ. 영업양도에 따른 근로관계 이전의 문제 Ⅲ. 영업양도 당사자의 법적지위 Ⅳ. 영업양도와 근로관계 Ⅴ. 마치며
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  • 등록일 2009.09.16
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법적으로 문제가 되는 것은 그러한 기업변동의 결과 노동법상의 제도(정리해고)를 통하지 않고 사실상 근로관계를 종료시키는 우회적인 효과를 추구할 수 있거나, 이를 통한 관계당사자간의 이해교착관계가 근로자의 일방적인 손실로 귀결
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  • 등록일 2009.01.15
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법적 고찰은 중요시되고 있지 않는 경향이 있다. 이에 영업양도 등의 기업변동의 증가추세에 따른 여러 문제다 대두될 것인바 이에 대한 노동법적 접근과 분석 및 입법정책이 요구된다 하겠다. Ⅰ. 서 Ⅱ.영업양도에 따른 근로관계 이
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  • 등록일 2007.10.16
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있으므로 불이익변경시 근로자 과반수의 동의를 얻는 절차가 반드시 필요하다고 할 것이며, 이를 간소화하는 것이 인정될 여지는 전혀 없다고 할 것이다. Ⅰ. 전체적 평가 Ⅱ. 집단적 노사관계법 부문 Ⅲ. 개별근로관계법 부문
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논문 93건

근로자의 고용관계의 유지는 근로자의 사용자에 대한 종속성 때문에 단지 시장의 자율적 조정기능에 맡길 수 없고 국가에 의한 적극적인 개입과 간섭이 요구될 수밖에 없다. 현행법상 고용관계의 유지에 관한 유일한 법적 규율장치인 해고제
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  • 발행일 2008.08.25
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근로자의 기부 행도에 관한 연구. 이화여자대학교 석사학위논문. 오혜진(2002). 자선적 기부 참여자의 기부 행동에 영향을 미치는 요인 연구. 이화여자대학교 석사학위논문. 유수진(2001). 기부 결정 요인에 관한 연구. 연세대학교 석사학위논문.
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유형 3. 성희롱의 문제점 4. 판례 Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안 1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화 2. 성희롱 성립요건의 객관화 3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입 Ⅳ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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2. 연구 가설의 검증 37 1) 조작 점검 37 2) 공감, 공정성 및 불공정지각과 도움행동의도 간 상관관계 38 3) 공감, 공정성 및 불공정지각이 도움행동의도에 미치는 영향 39 Ⅴ. 논 의 45 참고문헌 50 부 록 63 영문초록 67
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  • 발행일 2012.01.05
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효과 제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형 제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석 제1절 한국의 가족친화제도 제2절 외국의 가족친화제도 제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안 제5장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 92건

근로 환경을 최적화하는 데 기여하는 핵심 인재로 자리매김할 것입니다. 1. 금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 2. 지원직무에 대한 지원 동기와 해당
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
근로복지공단 인재선발관이라고 가정하시어 공단 홈페이지를 통해 공단의 미션, 비전, 핵심가치를 참고하여 공단에 필요한 인재상을 제시하여 주시고 그 인재상에 맞는 인재를 어떻게 찾을 것인지 제시하신 인재상에 따라 면접의 질문을 만
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  • 등록일 2016.04.28
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  • 직종구분 기타
문제점은? 학창시절 컨닝한 경험이 있는가? 스마트 폰에서 어떤 앱을 주로 사용하는가? 후배가 상사가 되어 심부름을 시킨다면 어쩌겠는가? 자신의 올해 목표는? 당사 최근 수익, 자산 규모는? 친구가 컨닝을 할 경우 어떻게 하겠는가? 살면서
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
문제 해결을 위한 기초를 제공합니다. 특히, 직원들의 요구를 이해하고, 이를 반영하여 공정한 근로 환경을 조성하는 데 기여할 수 있습니다. GS건설 공인노무사 자기소개서 1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
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