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임금과 복리후생비를 차별적으로 취급할 이론적 근거를 상실했다는 점을 반영하여, 평균임금의 범위에 대한 노동부 예규의 ‘전면적’ 개정이 필요하다 할 것이다. 1. 들어가며
2. 복리후생적 금품이 평균임금 산정 대상 임금에 포함되는
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근로일 산정
파업 기간 중이라도 근로관계는 그대로 존속하므로 상여금, 퇴직금 등을 산정하기 위한 근속기간에는 근로일로 산정되어야 한다. 다만 평균임금산정 기준이 되는 기간과 임금 총액에서 공제한다.
3. 산업재해 인정여부
쟁의행위
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18936
3) 복지수당 : 부산고등법원 제2특별부 1996.9.25, 96구2583
4) 자가운전 보조비 : 대법원 195.6.12. 94다55934
5) 축하금, 격려금, 무분규타결 격려금 : 대법원 1994.5.24, 93다4649
6) 해외파견근로자에 대한 주재주당(해외수당)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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근로자의 보험급여가 가지는 실질적 가치가 하락될 수밖에 없는데 이것을 방지하기 위한 조치라고 볼 수 있다.
다) 평균임금 산정의 특례
근로자의 근로형태가 특이하거나 진폐 등 특정한 직 업병으로 인하여 근로기준법상의 평균 임금을 적
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임금 또는 수당
○
○
판 단 기 준 예 시
통상
임금
평균
임금
기타
금품
3. 실제 근로여부에 따라 지급금액이 변동되는 금품과 1임금산정기간 이외에 지급되는 금품
①근로기준법과 근로자의 날 제정에 관한 법률 등에 의하여 지급되는 연장
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기준들에 비해 상대적으로 그렇게 크게 변화하지는 않은 것으로 여겨진다.
그리고 이러한 시점에 있어 사회주의 경제는 시장자본주의와 비슷한 형태로의 이행을 위해 노력하게 될 것이며, 이를 위해 통화제도를 개혁하고 가격과 임금의 규제
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근로복지공단, http://www.escac.or.kr/
노동부, http://www.molab.go.kr/
통계청, http://www.nso.go.kr/ 「경제활동인구조사」 1장. 고령화
1절. 고령화의 현황
2절. 고령화의 원인
(1) 저출산으로 인한 평균연령 상승
(2) 수명의 연장으로 인한 평균연
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평균수명 연장과 우리 사회의 저출산 경향이 심화되면서 인구구조의 고령화와 이에 따른 제반 문제점들을 우려하는 목소리가 갈수록 높아지고 있다.
출산율 저하는 단순히 인구의 문제에만 국한되지 않는다. 여기에 필연적으로 수반되는 고
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근로관련 복지정책
Ⅲ 맞벌이 부부의 자녀교육에 관한 문헌연구 고찰
1. 현대 맞벌이 부부의 실태와 자녀양육문제
1.1 맞벌이 가정의 부모와 아동의 배경과 특징
1.2 맞벌이 가정의 실태 및 특성
1.3 맞벌이 가정의 자녀교육의
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법상의 수급권자와 수급자
(2) 국민기초생활보장법에 의한 급여의 종류와 내용
2.국민기초생활보장법의 수급자선정기준
3.국민기초생활보장법 수급자선정의 개선방안
1) 수급자 선정기준 완화
2) 부양의무자기준의 현실적 적용
3) 소득
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근로자 입장 : 총 임금이 낮아짐 -> 고물가시대에 생계가 어려워짐
2) 기업 입장 : 납품. 납기일 지키기가 어려워짐→거래처를 잃음→신용도 하락, 경쟁력 약화
3) 납기일을 맞추기 위해서 생산시설 해외이전/해외생산비중 확대/공정자동화
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평균임금보다 높은 편이고, 연봉 이외에 야근 수당 및 주말 튼근 수당을 모두 지급하고 있으며, 출장 수당 및 어학 지원 등 복리후생을 더하면 국내 칩 메이커와 비슷한 수준의 급여를 자랑한다. 말 그대로 일한 만큼 돈은확실하게 챙겨준다.
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평균 임금이 더 높은데 통상임금 판결 결과까지 더 해진다면 경쟁이 더욱 어려워 질 것
2. 인건비 부담으로 인해 일자리 축소가 일어날 것이다.
- 단기간 내에는 업무의 효율성 증가를 통해 수당 지급액을 축소시키지 못할 것이고 이것이 곧
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임금에 대해 설명해보라.
2. 한국 근로자의 평균 근로시간은?
3. 4대 보험에 대해 설명해보라.
4. 한진중공업 사태에 대한 견해는?
5. 남에게 감사함을 느껴본 적 있는가?
6. 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?
7. 우리나라 금년 예산총
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임금에 대해 설명해보라.
한국 근로자의 평균 근로 시간은?
산재보험에 대해 아는 대로 말해보라.
우리나라 금년 예산 총액은 얼마인가?
임금체불이란?
고용보험에 대해 아는 대로 말해보라.
사보험과 사회보험의 차이는? 1. 지원동기 (1000
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