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법안개정내용
Ⅵ. 노인장기요양보험제도의 주요내용
1. 적용대상
2. 이용절차
3. 급여의 종류 및 범위
4. 장기요양 급여 비용등에 관한 고시
5. 재원조달방법
6. 장기요양위원회 및 관리운영
7. 노인복지 시설의 종류 및 현황
8. 요양보호사
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근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위해서는 산재보험이 중요한 의미를 갖는다.
산재보험제도는 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하
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적용대상
3) 국민연금제도의 적용범위
4) 국민연금제도의 급여종류
5) 국민연금제도의 재원
6) 국민연금제도의 문제점
2. 국민연금제도의 개선에 관한 자신의 견해
1) 중점관리대상 범위 확대
2) 지역가입자 보험료 합리적인 부과체계
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반영할 수 없다는 논리적 흠결이 발생할 수 있으므로, 법논리적으로는 법원의 입장과 같이 과반수를 대표하는 노조(또는 그러한 노조가 없는 경우에는 근로자 과반수)의 동의를 얻는 것이 보다 근로기준법의 취지에 부합된다고 본다.
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법의 제정은 정치적 동기와 밀접한 관련이 있다. 적용대상이 일부계층을 위한 선별주의에서 전국민을 대상으로 하는 보편주의로 확대되었다. 정책졀정이 고위관료 중심에서 다수의 요구자에 의한 다원주의적 정책결정으로 변화하여 왔다.
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법의 제정은 정치적 동기와 밀접한 관련이 있다. 적용대상이 일부계층을 위한 선별주의에서 전국민을 대상으로 하는 보편주의로 확대되었다. 정책졀정이 고위관료 중심에서 다수의 요구자에 의한 다원주의적 정책결정으로 변화하여 왔다.
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적용대상자의 범위-희망자 전원/회사가 선택한자
ii) 재고용 기간 및 최고 고용연령-근로기준법 제23조, 1년 고용의 반복
iii) 고용형태-정직원/계약직,촉탁직
iv) 고용연장된 근로자의 수행 직무내용-정년전과 동일/새로운 직무
v) 임금감액률과
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법적성질
1. 논의의 소재
2. 학 설
(1) 근로계약예약설
(2) 근로계약체결과정설
(3) 근로계약성립설
3. 판 례
4. 검 토
Ⅲ. 채용내정과 근로관계
1. 근로계약의 성립시기
2. 근로관계의 효력발생시기
3. 근로기준법의 적용범위
Ⅳ. 채용내
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근로보호법 한국방송통신대학교 출판문화원 (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.
(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.
(문제 3)「근로기준법」의 근로자
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법 및 심판제도 연구 실무연수 보고서.
구미영(2012), “임금차별의 판단과 사법적 구제”, 「법학논고」제40집, 경북대학교 법학연구원.
김동욱(2016), “정규직과 무기계약직이 근로조건 차등에 근로기준법 제6조 적용가능”, 「월간 노동법률
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