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이론
5. 노동조합의 논리 - 자주복지의 발달요인
1) 집합적 행동의 어려움
2) 자주복지의 논리
3) 자주복지의 기능
6. 전문직업적 논리
7. 산업복지의 개념
8. 산업복지의 기능
9. 산업복지의 주체
10. 산업복지의 체계와 내용
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기준
5. 심장장애의 재판정에 관한 사항
6. 신장장애 등급기준 규정 및 판정요령
Ⅲ. 우리나라 제도별 장애 범주
1. 장애인 복지법
2. 산업재해보상보험법
3. 군인연금법
4. 국가유공자 예우 등에 관한 법률
5. 의사상자예우에 관한 법률
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법 -실무사례해설편- 저자 김수복
중앙노동위원회( http://www.nlrc.go.kr/)
민주노총 (http://www.nodong.org/)
중앙일보 １. 부당노동행위의제도의 개념
２.부당노동행위의 유형
３.부당노동행위의 구제제도
4. 부당노동행위의 구제 현황
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법 : 잔여주의와 제도주의
1. 잔여주의 모형(residual model)
2. 제도주의 모형(institutional model)
3. 잔여주의와 제도주의의 특징 비교
제3절 복지국가가 지향하는 이념 : 복지국가의 가치
1. 평등(equality)
2. 자유(freedom)
3. 민주주의(democracy)
4.
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법
청소년기본법
공무원연금법
긴급복지지원법
장애인복지법
특수교육법
사립학교교직원연금법
기초노령연금법
한부모가족지원법
장애인차별금지법
국민건강보험법
영유아보육법
보호관찰법
산업재해보상보험법
성매매관련법
근로기준
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이의 현실화가 이루어져야 한다.
5) 복지사무소 기능을 통한 전달체계 확립 측면
소년소녀가장이 발생했을 때 신속하게 신고 되어 문제와 욕구를 정확하게 진단 파악 할 수 있는 복지사무소제도가 확립되어야 한다. 소년소녀가장들의 상담에
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법정노동시간 단축 여부와 시기
2. 실노동시간의 단축 방향
3. 임금보상 문제
4. 작업조직과 노동시간제도의 개편 문제
IV. 노동시간단축의 정책방안
1. 법정시간단축 방안
2. 노동시간단축 협약 지원 방안
V. 맺음말
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법, 한빛지적소유권센터 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 의장제도(디자인제도)의 의의
Ⅲ. 의장제도(디자인제도)의 개정내용
1. 「의장」에서 「디자인」으로 용어변경
2. 인쇄용 글자꼴의 보호
3. 디자인등록요건(창작성)의 강화
4. 디자인 무심사 등
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보상금액(기준)에 관한 구체적 내용은 독일의 입법례처럼 노동부가 그 업무를 관장해야 한다고 판단된다.
지금까지 직무발명제도에 대해 여러 가지를 살펴보았으나, 완벽한 제도라는 것은 외국의 예에서도 찾기 어려웠다. 직무발명제도의
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법 페지에 따라 직업안정법상에 불법 근로자공급을 받은 자에 대한 처벌규정을 신설해야 한다. 또한 현재 근로자공급사업, 파견과 도급 등의 구별 기준을 예규나 고시의 형태가 아니라 직업안정법이나 동법 시행령에 규정하고 그 내용을 강
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