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법 적용범위의 제한
여성의 평등한 노동권과 모성보호는 앞서 본 것처럼 법에 의해 규정됨으로써 비로소 최소한 보장되어 왔는데, 문제는 그러한 역할의 대부분을 담당하고 있는 근로기준법과 남녀고용평등법의 적용대상에서 정작 여성 근
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보호
1. 폭력, 강제노동의 금지
2. 보증금, 인보증 등의 금지
Ⅲ. 중국노무관리의 휴일과 휴가
1. 휴일
1) 주휴일
2) 법정 공휴일
3) 공의직무 수행일
4) 약정휴일
2. 휴가
1) 법정휴가
2) 약정휴가
3. 휴직
1) 업무상 질병?부상
2) 업무 외
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법의 기본원리나 특정조항에 비추어 능력주의원칙에 대한 예외를 인정할 수 있는 경우가 있다. 그러한 헌법원리로는 우리 헌법의 기본원리인 사회국가원리를 들 수 있고, 헌법조항으로는 여자ㆍ연소자근로의 보호, 국가유공자ㆍ상이군경 및
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근로관계
31. 노동쟁의의 대상사항
32. 쟁의행위의 정당성
33. 쟁의행위의 제한 및 금지법규
34. 노동관계 지원
35. 준법투쟁
36. 사용자의 쟁의행위
37. 대체근로의 제한
38. 쟁의행위와 책임귀속
39. 쟁의행위와 제3자의 손해에 따른 책임
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법체류자 사용업체에 대한 제재강화 등
3) 모범연수생 및 연수업체에 대한 우대조치
4) 계약이행보증금?귀속금 관리의 합리성 및 투명성 제고
3. 한국어 소양시험 개선
4. 해외투자기업 산업연수생 관리 강화
5. 외국인산업인력정책심의위
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마련
2. 예산제도의 개선
3. 정부용역계약제도 개선
Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책
1. 공무원화
2. 상용직화
3. 처우 개선
4. 근로조건 보호
5. 2단계 대책
6. 예산 얼마나 드나
Ⅶ. 결론
참고문헌
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사회복지사1급 시험 연구회(2006). 『1급사회복지사 사회복지법제론』. 사회복지전문출판 나눔의 집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공공부조법의 개념
2. 공공부조법의 특징
3. 사회보험과의 차이점
4. 의료보호 사업
Ⅲ.결론
참고문헌
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근로작업시설의 운영실태와 활성화 방안, 석사학위논문, 청주대학교장애인고용촉진세미나, 한국장애인고용촉진공단
전준구(1997), 한국 장애인고용정책의 집행과정에 관한 연구, 동국대학교 대학원 행정학과 박사학위논문
최현숙(1998), 장애
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법 일부개정안」, 보건복지부1
-보건복지부 장관(2010), 「전문간호사자격인정등에 관한규칙」, 보건복지부
-학교사회복지사 자격관리위원회(2007), 「2007년도 제3회 학교사회복지사 자격시험 시행계획 공고」, 학교사회복지 학회 I. 서론
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보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계
2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.
- 목 차 -
I. 용어의 각각의 뜻과 상호관계
II. 성차별과 성희롱의 피해
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