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지급하여야 한다는 견해도 있으나, ⅱ) 사용자는 민법상 수령지체책임을 부담하므로 휴업수당이 아니라 임금전액을 지급하여야 한다고 보는 견해가 타당하다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 요건
Ⅲ. 지급범위
Ⅳ. 휴업수당액의 감액
Ⅴ. 관련문제
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법령정비 및 피해자보호제도 개선방안 연구」한국여성개발원
박진경(2006)「성매매방지법 제정과정의 정책네트워크 분석」이화여자대학교 정책과학대학원 석사학위논문
백동훈(2010)「여성장애인 근로자의 이직에 영향을 미치는 요인에 관
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보호 : 작성자 자소서
- 공공기관 비정규직 대책 ‘사각지대’(경향신문)
- 통계청 e-나라지표 비정규직 고용동향
- 통계청 2013년 8월 경제활동인구조사근로형태별 및 비 임금 근로 부가조사 결과 Ⅰ.서론 ◆연구목적
Ⅱ.본론
(1)비정규
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보호법의 시사점 모색, 성신여대 대학원, 2008.
우리가 보이나요- 홍익대 청소 경비 노동자 이야기, 이승원 | 정경원 (지은이) | 한내 | 2011-08-31
김유선, 한국노동시장의 비정규직 증가 원인에 대한 실증연구, 2003
신종철, 근로자 파견제도가 조
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보호관련법, 우리가 찾아야 할 권리
ⅵ. 한국직업 능력 개발원(1998), 여성 직업훈련 현황과 취업 유망직종의 개발 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성실업의 특징
Ⅲ. 여성실업의 현황
Ⅳ. 여성실업대책(여성실업정책)의 문제점
Ⅴ. 여성실업의 사례
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상 무효가 된다.
3. 검토
노동법은 근로자보호를 그 목적으로 한다는 점, ⅱ)단체협약에서 정한 기준을 상회하는 사용자의 자발적 급여를 금지할 수 없다는 점, ⅲ)노조의 조직보호의 문제는 유리조건우선의 원칙에 대한 제한에 관련된 문제로
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칙과도 부합되는 것으로서 근기법상의 근로자보호 이념에 입각한 것이라고 할 수 있다.
이러한 전차금상쇄금지에 대상이 되는 전차금전대채권을 파악함에 있어서 모호한 점이 있으나 이를 판단할 때에는 금전의 대여원인기간금리의 유무등
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방송통신대학교출판문화원 2021
김영재, 신미애 <한국의 사회 문제> 윤성사 2022
남정화. <비정규직보호법>의 노동시장 유연성 제고에 대한 사례연구. 서강대학교 공공정책대학원,[2008]
김종환. 한국 노동운동의 사회적 신뢰를 위한 방
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Ⅰ. 들어가며 역사적으로 볼 때 각국의 노동에 관련한 보호법은 여자와 연소자의 보호에서 출발하였다. 자본주의시대 초기에 특히 신체적?생리적 조건이 성인 남성근로자에 비하여 약한 상태에 있는 여성과 연소자에 대한 폐혜가 집중적으로
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Ⅰ. 들어가며 역사적으로 볼 때 각국의 노동에 관련한 보호법은 여자와 연소자의 보호에서 출발하였다. 자본주의시대 초기에 특히 신체적?생리적 조건이 성인 남성근로자에 비하여 약한 상태에 있는 여성과 연소자에 대한 폐혜가 집중적으로
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