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근로복지공단이 업무상 재해에 해당하지 않는다는 이유로 보상금 지급 등을 거부하자 소송을 냈으나 1, 2심에서 잇따라 패소했다.
허겸 기자 khur@newsis.com
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특수
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질병에 대한 전수조사 실시. 산업의학전문의가 반드시 업무상 질병 요양판단에 참여해 일관성 있는 작업 관련성질환 승인 유도. 근로복지공단 지방사무소별로 산업의학전문의 자문의 위촉토록 협조 의뢰.
◈ 관련부처·기관 등과의 협조체제
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근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단을 무리하게 통합한 것은 보험료의 부과 등에서 형평성의 논란을 일으키고, 이를 빌미로 하여 노동조합이 잦은 파업을 한 것은 국민
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다른 법률에 의하여 재해보상이 보장되는 경우 또는 대통령령에 의하여 사업의
위험율, 규모 및 사업장소 등을 참작하여 산재보험 적용을 제외
(단, 근로복지공단의 승인 을 얻어 보험에 임의가입 가능)
공무원연금법, 군인연금법, 선원법,
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근로자에게 보상을 해주는 제도입니다. 현재 대한민국의 산재보험 보상업무는 법률의 위탁에 따라 근로복지공단에서 수행하고 있다.
3. 특징보험급여의 종류
산업재해보상보험의 종류는 산업재해보상보험법으로 정해진다.
1) 요양급여: 업무
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근로복지공단, 방사성폐기물관리공단 등 공기업이 새롭게 국회의 부채관리 대상 공기업에 포함될 것으로 보인다.
○ 공기업에 대한 부실관리 문제가 제기됨에 따라서 공기업에 대한 관리를 강화하려는 움직임이 나타나고 있다. 공기업은
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공단 30개소, 지방공단(농공단지 포함) 97개소로 총 127개소의 공단이 있다. 현재 이 공단내에 보육시설이 설치되어 있기는 하나, 상당 지역에 아직까지 보육시설이 설치되어 있지 못하다. 현재 근로복지공단에서는 98년-99년까지 총 20여개소의
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근로복지공단,「산재보험법 판례 속보」, 서울, 1996～1999
“ ,「업무상재해 판정관련 연구자료」, 서울, 1998. 12
“ ,「독일 산재보험법」, 서울, 1997
“ ,「일본의 노재보상제도」, 서울, 1995
노동부,「세계명국의 산업재해보상보험제도」, 서울
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근로복지공단 홈페이지
https://www.comwel.or.kr/comwel/comp/comp1.jsp
허진, (2021). 리더십이 기업의 안전문화에 미치는 중요성에 관한 연구, 동국대학교 대학원, 석사학위논문.
https://www.riss.kr/link?id=T15747029
김영식, (2019). 건설업과 제조업의 안전문화 인
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복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’.
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