|
복지시설의 설치운영, 경영계획 및 실적 등을 논의하였다.
⑤ 노사협의회 운영：노사협의회 운영의 활성화를 통해 인력운영방안 및 근로복지기금 운영, 통근버스, 사택난방비 등 제반사항을 논의해결하였다.
⑥ 종업원지주제 실시：종업원
|
|
|
근로조건, ③근로복지정책, ④산업안전 보건 등의 정책방향, ⑤노사관계의 개선 및 노사협력 증진, ⑥분과위원회의 운영에 관한 사항, ⑦기타 의장이 필요하다고 인정하여 부의 하는 사항
4. 회의의 개최 및 의결
연 1회 정기총회를 개최하고,
|
|
|
근로자복지증진기본계획 수립 등 근로조건 및 근로복지수준 향상을 위한 대책 마련한다. 비정규직 근로자에 대해서는 노사정위원회 논의 결과를 토대로 합리적인 보호방안 마련한다. 근로시간 단축(주5일 근무)문제는 노사정 논의결과를 토
|
|
|
근로자 및 업무와 관련한 제3자에 의한 원하지 않는 육체적, 언어적, 시각적 표현 및 표현물에 의한 성적 행위인 성희롱 혹은 형법 32장에서 규정하고 있는 추행, 강간 등 성적 폭력행위'
(1)업무상 위계관계에 있는 상사, 사업주, 관리자의 직장
|
|
|
자기결정권을 보장하는 방향으로 재편되는 것을 의미한다. 따라서 기능의 재배분의 경우 중앙권한의 지방이양만이 아니라 지방권한의 중앙이양도 검토되어야 한다. 예컨대 현재와 같이 지역간 격차가 확대될 경우 지역개발기능은 중앙정부
|
|
|
근로복지기금과도 연계하여 실시할 수 있다면 상당한 세제 혜택을 받을 수 있으리라 본다.
또한 기업들이 적극적으로 도입해서 선택적 복리후생제도를 활성화하기 위해선 정부차원의 세제지원이 있어야 한다. 현재 정부나 기업에서 제공하
|
|
|
근로자를 보호한다."는 정책접근이 필요할 것이다.
비정규근로에게 정당한 근로복지를 제공하기 위한 정책방향은 크게 두 가지로 생각해 보면,
첫째는 근로자를 분류하고 이들에게 정당한 근로복지제공을 배제함으로써 노동비용을 절
감하
|
|
|
근로복지기금과도 연계하여 실시할 수 있다면 상당한 세제 혜택을 받을 수 있으리라 본다.
또한 기업들이 적극적으로 도입해서 선택적 복리후생제도를 활성화하기 위해선 정부차원의 세제지원이 있어야 한다. 현재 정부나 기업에서 제공하
|
|
|
근로복지기금과도 연계하여 실시할 수 있다면 상당한 세제 혜택을 받을 수 있으리라 본다.
또한 기업들이 적극적으로 도입해서 선택적 복리후생제도를 활성화하기 위해선 정부차원의 세제지원이 있어야 한다. 현재 정부나 기업에서 제공하
|
|
|
자기소개서 및 모집 부분별 자격요건에 부합 여부 등 심사)
-> 인적성검사 (자체개발 프로그램에 의한 오프라인 검사) -> 1차면접 (기본역량,
전문지식 및 업무수행능력 등 심사) -> 2차면접 (성품, 자질 및 태도 등 심사) ->
신체검사 (상
|
|
메뉴펼치기
