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복지권의 보장을 위해 다양한 사회복지 개입이 필요한 대상이다. 특히, 여성장애인은 그동안 사회의 저변에 숨어있는 잠재력 클라이언트로서 인권취약성이 가시화 되지 않는 인구집단이다. 이러한 측면에서 여성장애인에 대한 서비스는 우
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근로장애인의 임금을 국가에서 책임지고 최저 임금제를 도입하여 정부차원에서 지원을 해주어야 할 것이다.
참고문헌
<장애인의 인권에 관한 헌법적 고찰, 노광호>
<한국장애인복지시설협회 연구보고c, 2000>
<장애인 직업재활정책
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일반직 공무원으로 전환시켜야 할 것이다.
(2) 적극적인 노동시장 진입을 위한 근로연계 행정체계 구축
현행 생활보호사업은 노동부의 고용안정조직과 행정적인 연계체계가 마련되어 있지 않다. 생활보호사업은 읍 면 동의 사회복지전문요원
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통지하여야 한다(시행령 제53조).
3. 행정소송
공단 또는 심사평가원의 처분에 이의가 있는 자와 이의신청 또는 심사청구에 대한 결정에 불복이 있는 자는「행정소송법」이 정하는 바에 의하여 행정소송을 제기할 수 있다(법 제78조).
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공단, 봄호 제31호, 1999.
2. 한국장애인고용촉진공단, 「장애인 고용 특집 합본호 91-94」, 1994.
3. 조인수, “ 중증장애인의 지원고용을 위한 프로그램구성과 방향, 「한국직업재활학 회」, 한술발표, 1997.
4. 이주영, “중증장애인 직업재활 사례
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1)봉급제도
2)수당제도
3)맞춤형 복지제도
4)성과급보수제도
5)공무원보수결정시스템
6)공무원 보수체계의 개편
7)공무원 보수와 관련지표
2. 민간기업과 공무원보수와의 관계
1) 민간보수격차비교
2) 민간과의 보수수준비교
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공단이 부담하여야 할 비용 및 관리운영 비의 전액을 부담 1 노인장기요양보험제도 시행의 의의
２ 노인장기요양보험제도가 사회복지서비스에 미칠 영향
３ 추진 배경
４ 주요 추진 경과
５ 장기요양 대상자
６ 보험급여의 내
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공단의 역할 미흡
제4장 외국의 장애인 고용정책 사례
제1절 유럽의 장애인 고용정책
1. 독일
2. 프랑스
3. 영국
제2절 외국의 장애인 고용정책의 시사점
제5장 정책적 제언 및 결론
제1절 정책적 제언
1. 중증장애인에 대한 고용책
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복지 전문가의 전문적 케어서비스와 사례관리 소흘
3) 보건복지부와 건강보험공단의 마인드의 문제
5. 노인장기요양법 제정 이후의 과제
Ⅲ. 결론
부록 - 노인장기요양보험법안 전문
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근로자가 부담하는 보험료를 재원으로 하여 고용보장과 실업구제라는 현대 복지국가의 두 가지 목표를 동시에 달성하려는 지극히 위선적이고 이중적인 자세를 취하고 있기 때문이다. 이는 곧 한국사회의 이중구조적 성격을 반영하는 것으로
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