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근로시간 단축으로 인한 생산성 증대가 고용을 증가한다고는 하나, 노동생산성 향상 자체는 자동화 및 합리화를 통해 자본 집약적인 생산방식의 전환, 기존 근로자들의 생산성 향상으로 인한 신규채용 회피등을 요인으로 오히려 고용창출에
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근로시간 단축에 대한 정책은 여러 기업을 통해 실현되고 있지만, 장기적인 접근이 부족하고 보편적인 정책으로 정착될 수 있을지 가 의문이다.
일·가정양립을 위해서는 우리 모두의 노력이 필요하다.
일·가정양립지원정책은 일과 가정의
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근로자의 일실수입 및 일실퇴직금 산정의 기초가 되는 소득에 포함되어야 할 것임(대판 2001.4.10, 99다39531) 1. 들어가며
2. 임금삭감을 위한 적법절차
3. 임금삭감수준
4. 임금삭감과 평균임금 산정
5. 근로시간 단축에 의한 임금감소
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근로자 파견제를 도입하여 노동시장 유연화를 위한 제도적 기틀을 마련하였다. 고용보험의 확대, 근로시간 단축, 여성인력 활용 확대 등에 노력을 기울여 일정한 성과를 거두었다고 우리는 평가하고 있다.
본 레포트를 통하여 IMF 외환위기
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근로자복지증진기본계획 수립 등 근로조건 및 근로복지수준 향상을 위한 대책 마련한다. 비정규직 근로자에 대해서는 노사정위원회 논의 결과를 토대로 합리적인 보호방안 마련한다. 근로시간 단축(주5일 근무)문제는 노사정 논의결과를 토
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시간을 점차 줄여가고 또 이에 따라 임금수 준도 점차적으로 하락하는데 이때 근로시간의 단축에따라 임금 손실부분은 부분연금으로 일정 부분을 보전 하게 하는 제도를 말함.)
Ⅲ. 결론-노인들은 인생의 후반기를 즐길 권리가 있다.
핵가족
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근로시간 단축 및 인력확보 지원
- 주5일 근무제의 원활한 정착을 위한 사회적 인프라 확축
- 주5일 근무제에 따른 생산성 제고
2) 외국인 공용허가제의 성공적인 정착
- 합법화된 외국인 근로자 고용사업장에 대한 철저한 고용관리 및 근로감
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근로자들의 학습 동기를 낳게 해주고 있고, 역으로 근로자들의 지식과 기술 향상을 조직의 성과로 담아 내는 형식을 제공해 주고 있다. 인간 존중의 경영철학, 높은 수준의 고용안정과 임금 수준, 실 근로시간의 단축, 생산직에 대한 직능자격
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근로시간 단축이라는 사회 추세가 급속히 확산되면서 학교도 변화의 흐름 속에 놓이게 되었다. 종래 토요일에 운영되던 정규 교육과정을「여유시간 확보」나「학생들의 체험활동」등의 차원에서 다양한 사전 연구 과정을 거치면 특별히 문
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근로시간 단축의 경제·사회적 파급효과, LG경제연구원 LG주간경제, 2000.11.8.
이호철, 그린 투어리즘에 의한 지역사회개발방안, 농촌사회 제10집 2000.
유상오, 그린 투어리즘을 통한 농촌지역활성화와 환경정비방안, 관광농업연구 제8권 2호 2001.
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