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노사분규 우려 등을 이유로 입법에 반대하였으나
- 금년 6월 산업연수생제도와 병행실시를 전제로 고용허가제 입법에 찬성한다는 입장을 발표함에 따라 모든 이해당사자간에 고용허가제 도입 공감대 형성
"외국인근로자의고용등에관한법률"
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근로조건’ 지식마당 p 169 ~ 201
· 한국경영자총혐회 노사포럼 19권. 2003. ‘외국인고용허가제 도입의 문제점’ p.124
~ 133
· 월간 경영계 297권. 2003. '외국인 고용허가제의 바람직한 운용방안‘ p. 12~15
· 양혜우(한국이주노동자인권센터 소장). 200
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근로자를 적기에 채용 가능
4). 외국인근로자에 대한 정당한 대우로 반한 감정 해소 및 국가 이미지 제고
4. 고용허가제의 주요쟁점사항
1) 중소기업의 인건비 부담 증대
2) 노사분규에 대한 우려
3) 외국인 노동자의 제한적 인권 보장
4)
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노사협력기반의 구축 및 그 지원에 관한 사항, 노사문화 우수기업의 선정·지원, 근로자의 날 행사 지원
4. 근로기준국
근로기준국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보하되, 근로기준국에 근로기준팀·임금근로시간정책팀·비정
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간 기념세미나
* 여성사연구회(1989) / 1980년대의 여성정책-제6공화국의 여성정책을 중심으로 / 1980년대 한국사회의 지배구조(제2회 학술단체 연합심포지엄 발표자료) / 풀빛출판사
* 최선화(1996) / 부산시 여성정책발전 방향에 관한 연구 / 의정
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간공학 회지 제 16권 제1호 , pp.63~71,
이진서.(2003) 프레스 안전 작업 개선방안에 관한 연구, 대구 대학교, 학위논문(석사)
정재수.(2002) 프레스 산업재해의 예방과 안전관리 모델에 관한 연구, 인하대학교, 학위논문(박사)
임현교,(1996) 화상처리
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노조역할 증대
ILO조약 110, 111호 비준
여성가장 가구에 대한 지원
여성채용차별 제거
성희롱 금지위한 홍보
성희롱, 가정폭력, 성폭력 방지교육
농촌여성 지위와 복지보호
여성결혼 연령 18세로 높일 것
상속법 개선
장애여성에 대한 사회보장
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근로자가 사용하는 것으로 1자녀 당1회, 자녀가 1세가 되기 전까지 사용이 가능하다. 육아휴직수당으로는 휴직 전 임금의 40%를 고용보험에서 지급한다. 휴직기간 중 사회보험자격은 유효하며 본인부담금은 면제된다. 남성도 수당을 받을 수
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시간 근로제 되면 59만원으로 준다 , 이태준 기자 Ⅰ. 최저임금제도에 관한 문헌적 연구
Ⅱ . 우리나라와 외국의 최저임금 현황
Ⅲ. 우리나라 최저임금제도 도입에 따른 실질적 효과
Ⅳ. 최저임금제도 개선에 관련된 자료 내용
Ⅴ
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근로자의 확대, 다른 사업장으로 전출, 명예퇴직제 실시 등의 방안이 많이 사용되고 있는 것으로 나타났다.
한편 향후의 계획을 보면 신규채용감축, 비정규근로자의 확대, 근로시간의 단축 등 수량적 조정방식이 높은 비중을 보이고 있으나,
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