• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 30,403건

근로자의 청구시 생리휴가를 주도록 하되 무급으로 하고, 이로 인하여 기존 임금수준이 저하되지 아니하도록 함. 구분 노동계 경영계 공익위원 입장 근로시간제도 적용제외 적용제외 확대 반대 및 현행 유지 적용제외범위확대 ※관리직, 전
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,700원
  • 등록일 2002.10.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로자대표와의 서면합의를 하여야 한다. (3) 1일 최장근로시간 ①3월 단위 탄력적 근로시간제에서는 1일 12시간 이내의 근로시간의 상한이 설정되어 있으나, ②선택적 근로시간제에서는 1일 근로시간의 상한 규정이 없다. (4) 적용범위의 차이
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.10.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로시간제도의 경우 원칙적으로 1일1주의 최대 근로시간상의 제한이 없다. 그러나 이에 관해서는 선택적 근로시간제의 입법취지상 탄력적 근로시간제의 제한시간을 준용해야 함이 타당하다고 본다. 5) 적용범위상의 차이 탄력적 근로시간제
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.02.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로시간단축제도) 사례 1. 일본 1) 일본의 근로시간 유연화제도 개요 2) 근로시간 유연화 제도 도입 실태 2. EU(유럽연합) 3. 프랑스 1) 근로시간법제 2) 휴일·휴가제도 4. 미국 1) 주40시간제도 도입시기와 현황 2) 적용범위 확대시 기준근
  • 페이지 18페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2009.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로시간제하 연장근로 당사자간 합의로 연장이 가능하며 가산금을 지급해야 한다. 3. 사용자의 임금보전방안 강구의무 가산금이 지급되지 않아 기존 임금수준 저하되지 않도록 보전방안을 강구하여야 한다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 적용범위
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2010.08.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 243건

제I장 규 정 CHƯƠNG I : QUY ĐỊNH 제1조 [적용범위] ĐIỀU 1: Phạm vi áp dụng 1.1 이 내규는 회사 근로자에게 적용되고 회사의 근로자들의 문제에 대한 규정임. Đây là những quy đị
  • 페이지 41페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.12.16
  • 파일종류 워드(doc)
  • 발행기관
  • 저자
적용범위는 다음과 같다. (1) 목적물의 범위 : 토지, 건물의 매매교환 등으로 인한 소유권 이전 등기를 신청할 때에만 사용되고 선박입목재단 등기의 경우에는 적용되지 않는다. (2) 장소적 범위 : 전국 모든 지역(특별히 구역을 지정하는 것이
  • 페이지 28페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.07.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
범위와 한계 2. 승진결정 요소별 개선 방안 가. 근무성적평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표
  • 페이지 35페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
적용범위 21 ② 1차적 재판권 행사 권리 22 ③ 공무판단(Judgment of official duty) 22 ④ 미군 피의자의 지나친 특권 22 (5) 현행 SOFA의 구체적 개정 방향 23 ① 형사 관할권 23 ② 민사청구권 24 ③ 미군 시설 및 기지 사용 24 2. 주한 미군 범죄 25
  • 페이지 36페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2011.03.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
직업훈련분야의 적절성 70 [표 5-6] 취업생 인구통계학적 특성 71 [표 5-7] 취업생 성별 직업훈련시 소프트웨어 이용 현업무의 적용정도 73 [표 5-8] 취업생 연령별 직업훈련시 현 업무적용시 교육기간 적절성 74 [표 5-9] 취업생 장애등급별
  • 페이지 109페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.10.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 226건

및 인생관 4. 지원동기 <지금하려는 나의 일에 가치를 부여하라> 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 국립암센터 면접후기 면접질문
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2015.07.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적
  • 가격 15,000원
  • 등록일 2021.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2021.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
적용될 수 있는 것은 아니지만, 일부분에 대해서라도 자동화를 실현하게 되면 비용과 서비스 제공시간을 줄일 수 있다. 6/ 서비스제공순서의 변경 놀이동산, 동물원, 전시장 등과 같은 여러 단계의 서비스를 제공하는 시 스템에서는 서비스제
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
적용으로 안전관리를 혁신하겠습니다. Q9. 안전관리자의 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하나요? 위험 사전 식별과 근로자 안전 보장이 핵심입니다. 법규 준수와 지속적 교육, 점검을 통해 안전 문화를 조성해야 합니다. 사고 시 신속 대
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
top