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근로기준법 등에서 각각 적용되는 근로자의 범주가 다르게 설정되어 있다.
4) 평가
법원의 판례가 법집행기관인 검찰입장에서 보더라도 경직되어 있다는 점을 지적한 부분, 그리고 노조법상의 근로자성은 당연히 인정된다고 보는 것이 맞지
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근로 내용
1. 입사
2. 교육
1) 신입생교육
2) 예절교육, 서비스 교육
3) 점호
3. 근무시간
4. 근무방법
5. 자율수칙(경기보조원규칙 또는 경기보조원 규약)
6. 수입
Ⅳ. 골프경기보조원(캐디)의 근로 실태
1. 인력관리제도의 현황과 특성
2.
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자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 개념
Ⅲ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 의의
Ⅳ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 유래
1. 미국 시카코 노동자들의 8시간 노동 쟁취 투
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근로기본권)의 요건
Ⅳ. 노동기본권(근로기본권)의 노동법
1. 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법이다
2. 투쟁의 산물이다
3. 노동법의 양면성
Ⅴ. 노동기본권(근로기본권)의 국가별 제도
1. 덴마크
2. 아일랜드
3. 이탈리아
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근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위. 다만, 근로자가 근로시간중에 제24조제4항에 따른 활동을 하는 것을 사용자가
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근로자를 위한 열린공간, 산별노조와 산별교섭
박영수, 노조활동과 노동쟁의 법률지식, 청림출판
산별노조운동연구팀, 산별노조운동의 역사와 현재, 현장에서미래를, 2004
이주희, 산별교섭의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2004
최광은
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근로자의 수는 지속적으로 증가하고 있다. 신자유주의의 확산과 더불어 노동시장의 유연성이 추구되면서 비정규직의 수가 늘어나는 것은 세계적인 추세이기도 하다. 비정규직은 정규직에 비해 열악한 임금조건, 사회 보상제도의 미비, 고용
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자
자재수급 및 생산계획사무원 - 생산계획, 생산실적 기록 및 정리업무를 하는자 등
노사관계종사자(노동조합전임자)
수송운용관리자(차량배차담당, 수송영업관리)
비과세소득인 야간근로수당 등의 범위
①근로기준법에 의한 연장시간야
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자는 그 금액의 한도
안에서 민법 기타 법령에 의한 손해배상의 책임이 면제된다'고 규정하
여 각 제도간의 상호보완관계를 명백히 하고 있습니다.
그러므로 피재근로자의 입장에서는 산재보험법에 의한 보험급여를 1차
적으로 수령하고 민
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노조
Ⅱ. 보호법리와 통일영업비밀법
Ⅲ. 보호법리와 의견광고
Ⅳ. 보호법리와 통근재해
Ⅴ. 보호법리와 영업비밀침해
1. 부정한 수단으로 영업비밀을 취득하는 경우
2. 영업비밀을 부정하게 사용, 개시하는 경우
Ⅵ. 보호법리와
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