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노동자의 입장을 좀 더 고려한 고용허가제도가 실시되어, 이주노동자의 대부분이 노동3권을 가진 합법적 ‘근로자’로 바뀐다면, 앞으로는 이주노동자 운동의 새로운 시대가 열릴 것이다. 이주노동자가 참여하는 노동조합의 중요성은 수십
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노동자라 할지라도 구제절차를 거치는 동안에는 강제출국의 위험으로부터 법적으로 보호받을 수 있도록 하고 여성 외국인노동자 중 예술흥행사증(E-6)으로 입국하는 이들이 성매매 강요와 성폭력에 노출되는 경우가 많으므로, E-6 사증 체계
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노동력의 국제이동』서울대학교출판부 2000.
▶송병준, 『외국인력의 고용현황과 주요국의 외국인력 정책』,『외국인 노동자의 현실과 미래』, 미래인력연구센터 1997.
▶김형기, 『한국에서 외국인 노동자의 유입실태와 노동문제』1994.
▶석
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노동법의 전체 체계에 큰 혼란을 초래케 하며, 이는 사회적경제적으로 막대한 영향을 미치는 문제이므로 신중을 기해야 한다는 것은 그들에게 돌아올 손해에 대한 걱정일 뿐이다. 그리고 정부가 제안하는 특별법을 통한 노동자보호는 근로자
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노동자의 권리에 관련한 정책갈등, 한국행정학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 중요성
Ⅲ. 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 권익
1. 외국인근로자의 근로조건 보호
1)
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노동력의 국제이동. 서울대학교출판부.
▶송병준(1997), 「외국인력의 고용현황과 주요국의 외국인력 정책」,『외국인 노동자의 현실과 미래』, 미래인력연구센터.
▶김형기(1994), 「한국에서 외국인 노동자의 유입실태와 노동문제」
<참고
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노동3권의 보호와 제한에 관한 연구, 연세대학교, 2007
◈ 박종희, 노동3권의 보장의의와 내용, 고려대학교 법학연구원, 2007
◈ 이인제, 노동3권보장의 기본원리, 대한민국국회, 1989
◈ 조경배, 노동3권의 주체로서 근로자개념과 특수고용노동자,
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실태
2. 본 론 : 각국의 외국인력통제방안
산업연수생제도의 시각차이
(1) 산업연수제의 현황, 실태 및 폐해
(2) 산업연수생제도에 대한 정부의 대응
(3) 외국의 사례연구
1) 독일의 외국인 노동자 정책
2) 대만․싱가포르의
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보호
Ⅶ. 수용시설에 있어 행형의 인권보호
Ⅷ. 학생생활규정에 있어 학생의 인권보호
1. 문제점 : 교사 위주의 교육적 측면과 효율성이 미흡한 학생생활규정
2. 새로운 학생 위주의 학생생활규정 정립 방안
Ⅸ. 외국인노동자인권무시
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노동행위의 주체로서의 지위 즉 노동단체법상 사용자가 될 수 있는가가 문제된다.
판례는 노동단체법상의 사용자를 해당 노동자와 직접적으로 근로계약관계에 있는 자로 보고, 다만 근로계약관계의 존재는 구체적인 사실관계를 기초로 검토
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