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근로자의 비정규직화가 심각해지고 있는 상황에서는 결과적으로 여성 근로자의 구직급여 수급 비중이 낮을 수밖에 없게 되는 것이다. 따라서 여성 근로자를 비롯한 전체 비정규직 근로자의 생활보장 지원을 위하여 구직급여의 요건을 구체
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근로자의 비정규직화가 심각해지고 있는 상황에서는 결과적으로 여성 근로자의 구직급여 수급 비중이 낮을 수밖에 없게 되는 것이다. 따라서 여성 근로자를 비롯한 전체 비정규직 근로자의 생활보장 지원을 위하여 구직급여의 요건을 구체
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원과 함께 가꾸는 인간적 기업경영활동
참고문헌
조흥식, 김진수, 홍경준. <산업복지론>
곽효문. <산업복지론>
yahoo.com 백과사전
daum.net 백과사전 1. 일과 노동. 노동자의 의미
2. 산업사회의 노동이 갖는 문제
3. 산업영역에서의
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노동법의 법원
2.근로기준법의 적용 범위
3.근기법상 근로자의 개념
4.근기법상 사용자의 개념
5.균등대우의 원칙
6.강제근로의 금지
7.폭행금지의 원칙
8.중간착취의 배제
9.공민권 행사의 보장
10.근로기준법의 실효성 확보
11.위약예벙
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노동자에 대한 사회보장제도의 사각지대 특히 열악한 근무환경과 임금수준에 있는 노동자의 어려움을 해소하기 위한 사회보장제도의 개선책이 필요 1. 문제제기
2. 노동문제의 정의, 원인, 유형
3. 노동문제의 현황
4. 최근의 노동문
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원
-이기량, 주정(2007). ‘여성장애인 삶의 질 향상을 위한 방안 연구’
-여성부(2009). 저소득 한부모가족 실태조사 Ⅰ. 에스핑 앤더슨의 복지국가 유형
Ⅱ. 복지국가에 대한 여성주의자들의 비판
1. 성별분업
2. 여성빈곤
3. 의존형태의
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근로시간 단축의 법적 과제」. 한국노동연구원.
2. 한국노동연구원. 2003. 「임금피크제 도입방안」.
3. 최영우. 2003. 「임금피크제의 유형과 도입사례」.
4. 류경선. 2004. 「고령화사회의 정년문제와 대안 연구」.
5. 박지혁. 2004. 「노인고용촉진
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근로자대표의 선출과 서면합의의 2단계에서 과반수의사에 따라 통제를 가함으로써 탄력화 도입에 관한 집단적 규제를 강화하고 동시에 과반수 노동조합이 근로자대표인 경우에 비정규직 근로자 및 비조합원의 의사반영을 조금이라도 보장
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노동정책의 연장선 위에 있었다. 그것은 신자유주의 경제정책, 축적전략의 기조 위에서 노동 체제를 재편하는 것이었다. 참여정부의 노사관계 선진화 방안, 비정규 관련 입법, 특수고용노동에 대한 정책 대응, 공무원노조 특별법, 제반 일자
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근로자의 비정규직화가 심각해지고 있는 상황에서는 결과적으로 여성 근로자의 구직급여 수급 비중이 낮을 수밖에 없게 되는 것이다. 따라서 여성 근로자를 비롯한 전체 비정규직 근로자의 생활보장 지원을 위하여 구직급여의 요건을 구체
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