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근로자이며, 근로자는 이를 자신이 선택한 단결체를 통해서 행사할 것으로 예정되어 있다. 그 구체적인 행사의 가장 대표적인 방법이 자신이 가입한 노동조합을 통하는 것이다. 그 결과 모든 노동조합은 단체교섭권을 가지게 되는 것이다. 그
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대표자 (또는 경영실권자)로 되어 있는 기업
- 본인과 그와 국세기본법 시행령 제20조 제1호 내지 제5호의 규정에 의한 친족, 기타 특수관계에 있는 자의 소유주식 또는 출자액의 합계가 그 기업의 발행주식 총액 또는 출자총액의 100분의 50을
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근로자로서 3월 이내인 경우
·일용근로자로서 3월을 계속 사용하지 아니한 자
(4)경영상 해고시 우선 대상자 경영상 해고(정리해고)시 해고의 대상자를 비정규직을 우선 선정하는 것을 일 반적으로 객관성과 합리성이 있다고 인정
(5) 법적
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대표팀 관리·통제 방법이 예전의 규칙에 따라 획일적으로 통제하던 방식 구성원들의 전문성, 개별성을 활용한 다각적인 관리 통제방법을 활용하고 있다. 조직의 책임자로서 권위를 가지면서도 효율적인 의사소통이 이루어지고 있으며, 적정
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대표 정문씩)는 90년 설립 후 13년 동안 단 한 번의 노사분규도 없었다. 매달 1일 320명 전 사원을 대상으로 전달의 경영실적을 낱낱이 공개하고 앞으로의 경영방침과 계획을 하나하나 소개한다. 노조 대신 정 사장과 관리직 대표, 생산직 대표
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방법 (3가지)
① 승급, 승격에 의한 방법
② 베이스 업에 의한 방법
③ 첫번째와 두번째를 병행하여 실시하는 방법
출처: 신인사관리 (이원우저) 제1장 인사관리의 의의 및 체계
제2장 인사관리의 발전과정
제3장 직무관리
제4장 인사
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대표자회의와 실무자회의로 운영된다. 대표자 회의는 매년 1월과 7월 정기회의를 개최하고, 협의체 의장이 필요하다고 인정하거나 구성원1/3이상으로부터 회의소집요구가 있는 경우 개최된다. 대표자 회의에서는 전년도 지역자활사업 추진실
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방법이 도입과 경영진의 장기적 관점에서의 의사결정이 요구되고 있다. 말하자면, 적당한 수의 외국업체의 경쟁에의 유입과 같은 회사간 경쟁을 유발하는 조치와, 근로자들의 적극적 경쟁을 자극할 수 있는 제도나 방법을 고안하여 실시하는
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선정시, 최저 가격 입찰제를 적용하는 사례 빈번
ㅇ문제점
- 최저 가격 입찰제는 조사의 품질을 저하시켜, 비용 대비 효과를 저하시키며,
- 업체간 과당경쟁을 부추겨 장기적 성장기반을 침해
구체적 사례
소관기관 및 근거법령
ㅇ 기획예산처
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대표자
사용자 또는 사용자단체의 대표자는 단체교섭의 담당자가 된다. 사업주 또는 사업의 경영담당자뿐만 아니라, 그 사업의 근로자에 관한 사항에 관하여 사업주를 위하여 행동하는 자 가운데서 교섭담당자를 선정할 수 있다.
2) 사용자(
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