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제도
Pay(임금)
1.정의
2.성격
3.임금결정의 영향요인
4.참고)임금관리 모형
5. 세콤 근무자(출동요원)의 급여에 대한 사례
Job design (직무설계)
1. 직무설계의 개요
2. 직무설계기법
3. 직무설계시 고려요인
직무설계사례.
Internship.
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위한 정부의 대책
1) 남녀고용평등법 개정
2) 여성고용확대
3) 모성보호와 일과가정의 양립지원
9. 직장여성의 평등확보방안
1) 남녀평등을 위한 실질적 개선방안
2) 여성고용확대방안
3) 남녀평등을 위한 의식과 제도의 개선
참고자료
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제도의 다양화
나. 성역할의 붕괴에 필요한 사회적 제도
1) 여성특별위원회, 2) 남녀고용평등법, 3) 여성발전기본법
4) 영유아보육법, 5) 성폭력특별법, 6) 남녀고용평등법의 성희롱 관련법안 신설
Ⅲ. 결론(문제에 대처하는 우리들의 노력)
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기본계획
http://blog.naver.com/pmo_1?Redirect=Log&logNo=13008588761
11.다문화가족지원법(2010)-http://likms.assembly.go.kr/law/jsp/Law.jsp?WORK_TYPE=LAW_BON&LAW_ID=A2131&PROM_NO=09932&PROM_DT=20100118&HanChk=Y
12.한국외국인인권보호법률위원회 I. 서론
ll. 본론
1)다문화 가정의
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복지 : 정이환 외
- 그래, 우린 노동자요 : 허영구
- 노동과 경영 : 강수돌
- 2003년 노동기본권 실태보고서 ‘국제인권기준으로 본 노동기본권의 현주조’
- 비정규 노동자 노동기본법 침해사례(2004) : 민주노총
- 비정규직 규모와 실태 : 김유선(
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법률을 제정 또는 개정
할 때에는 이 법의 목적에 맞도록 규정하고 있으며, 제10조, 제11조, 제12조에서 외국인
의 인권옹호를 위한 교육, 홍보, 정보제공 및 상담 그리고 결혼 이민자 및 그 자녀에 대
한 국어교육, 제도 문화교육, 보육 및 교육
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우리나라의 사회복지정책이 관련제도 확충의 기반이 되는 정책적인 방안이 제시되어진 시기라 할 수 있다. 1995년 사회보장기본법 전면 개정. 1990년대는 복지국가의 대표적인 4대보험이 모두 시행되면서 사회보험이 보편화 되었고 재가복지도
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법무부고용부 여가부 등이 참여하는 「외국인ㆍ이민정책 TF」를 운영 중에 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 1. 한국의 외국인 사회통합정책, 2. 한국의 시기별 이민정책과 변화에 대하여 서술해 보았다. 우리나라는 전통적으로 단일민족과
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법. 후마니타스.
최 현(2009). 인권. 책세상.
문은현(2014). 인권법 평론. 전남대학교 공익인권법센터.
류은숙(2009). 인권을 외치다. 토트.
국가인권위원회(2011). 인권의 해설.
유남영(2012). 인권기본법. 제정을 위하여. 저스티스. 한국법학원.
박문석(
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법률 및 전달체계
1. 소관법률
1) 건강가정기본법
2) 건전가정의례의 장착 및 지원에 관한 법률
3) 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률
4) 한부모가족지원법
5) 다문화가족지원법
6) 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률
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