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해야 한다.
(2) 원상복귀
사업주는 근로를 금지 또는 제한 받은 근로자가 건강을 회복한 때에는 지체 없이 취업하게 하여야 한다.
2. 유해, 위험작업의 근로시간 제한
(1) 기준근로시간의 제한과 연장근로금지
사업주는 잠함, 잠수작업 등 고기
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손을 들어주세요. (준비한 퀴즈 출제)
학습자들에게 퀴즈를 통해 학습 내용을 상기시킨다.
마무리
T : 지금까지 스트레스의 관한 원인과 증상 그리고 해소법에 대해서 알아보았습니다. 가장 중요한 것은 평상시에 긍정적으로 살아가고, 자신
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근로자쪽으로 향하지 않아야 한다.
·유해물질의 독성이 낮거나 공기중 유해물질의 농도가 허용기준이하로 낮아야 한다.
·유해물질의 발생이 광범위하고 시간에 따른 발생량의 변이가 적어야 한다.
Ⅳ. 산업안전보건법의 이해
1. 산업안전보
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근로자건강권, 노동보건)의 과제
저개발국의 산업은 대부분 농업이고 약간의 광업이 존재한다. 즉 근대적 산업이 존재하지 않는 곳이 많다. 하기에 저개발국에서의 직업이란 삶의 현장, 밥벌이의 현장이라 볼 수 있고, 단적인 예로 농장에서
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제거함으로서 산업재해가 발생하지 않도록 해야 한다.
-산업재해 발생에 따른 대응 매뉴얼을 마련해야 한다.
-근로현장 모든 구성원의 안전보건을 확보해야 하며, 수시로 모든 구성원을 대상으로 근로자 보건관리 교육을 시행해야 한다.
-근
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보건기준에 관한 규칙 제266, 277조에 따라 사업주가 근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오
~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적
2. 연구재료 및 방법
- 연구대상
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근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004
장화익, 근로여성 모성보호 관련법 개정 주요내용과 정부 정책방향, 한국경영자총협회, 2001
정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998
정영금, 가족친화적 정책을 통한
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보건사회연구원
Ⅴ. 결론
한국 고령자 취업전망을 향상시키기 위해서는 수요자 측면의 개혁과 함께 공급자 측면의 개혁이 동시에 진행되어야 한다. 고령근로자를 채용하는 사업주에게 제공되는 임금보조금의 범위를 합리화해야 한다. 동시
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보건사회연구원 연구보고서, 2000-08.
신동면(2001). 비정규직 근로자의 사회보장: 영국의 사례. 참여연대 사회복지위원회. 복지동향 4월호, 65-69.
양재진(2002). 노동시장유연화와 한국복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위
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대한 사회안전망의 지속적인 확충 노력방안으로 보건복지부에서 건강보험국민연금(’03년) 상시근로자 1인 이상 사업장으로 적용 확대하고 노동부에서는 감시단속적 근로자도 최저임금법에 의해 보호될 수 있도록 적용대상 확대하였다. 또
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기업에서의 업무 내용 및 현장 적응 노력
한국산업안전보건공단은 근로자가 안전하고 건강하게 일할 수 있도록 하고 사업주가재해예방에 힘쓰게 하여 국민경제발전에 기여함을 목적으로 한국산업안전보건공단법에 의거 1987년 12월 설립된
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보건협회에 지원하게 되었습니다.
입사 후 포부
입사 후 저는 미미할지라도 더욱 살기 좋은 사회를 만들어가는 것에 기여할 수 있는 인재가 되고 싶습니다. 보건 사각지대에 놓여 있는 열악한 환경의 근로자들이 보건위생 관리에 신경쓰면서
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수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
첫 번째 과목인 '산업보건'은 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 기초 이론과 실제 사례를 다루고 있습니다. 이 과목에서 배운 지식은 보건관리 직무에서 근로자의 건강을 평가하고 관리하
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니다. 직접 측정한 데이터를 체계적으로 분석하여 위험요인을 정확히 파악할 수 있습니다. 또한, 현장 근로자와 관리자와의 원활한 의사소통을 통해 맞춤형 보건 개선 방안을 제안하는 데 자신이 있습니다. 문제 상황 발생 시 신속하고 유연
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은 보완할 필요가 있다고 생각합니다. 때론 혼자보다는 둘, 셋이 일을 분담할 때 더 높은 성과를 올릴 수 있다는 것을 경험했기 때문입니다.
4. 입사 후 포부
보건관리자는 무엇보다도 근로자들에 대한 애정을 지니고 있어야 하며, 근로자들이
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