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노동법의 확립은 곧 근로자들의 생존권과 직결되는 것이다. 전태일 열사가 분신자살로써 노동자들의 권리확보를 위해 숭고한 희생을 치른 것이 불과 50년이 지나지 않았다. 그동안 우리나라는 노동법을 제정하여 노동자의 권리를 보호하기
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업무의 유지의무 336
제6장 제5차 공개토론회 340
제1절 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자의 개념 340
Ⅰ. 문제의 소재와 논의 경과 340
Ⅱ. 노조법상 근로자 개념에 관한 종래 학설과 판례의 입장 341
Ⅲ. 집단적 자치의 체계
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법률 문제 8> J의 직장은 성희롱 예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가?
<생활법률 문제 9> A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
<생활법률 문제 10> A와 B
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노동자들을 선호하고 있다. 북한 역시 최근 국제사회의 여러 대북제재와 개성공단 폐쇄 등으로 외화수급에 차질이 생기자 이 문제를 해결하기 위하여 러시아로 자국 노동자 파견을 늘리고 있다.
그러나 북한이 러시아를 비롯한 여러 국가로
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근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한
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노동자와 관련된 법
⑴ 헌법 제 2장 32조
①모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적경제적 방법으로 근로자의 고용의 증 진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저 임금제를 시 행하여야 한다.
②
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단결강제제도화’를 통해 법률적 문제를 해결하였다. 이는 근로자의 단결선택의 자유가 실질적으로 보장되는 것이므로 적절한 입법태도라 할 것이다. I. 의의 및 논점
II. 비열계약의 내용
III. 비열계약과 유니언샵
IV. 관련문제
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법률 제15513호
www.nps.or.kr
www.minimumwage.go.kr 생활법률 혼인과 이혼 법적 효력 친생자 혼인외의자 양자 친양자의 친권자 법정상속인과 대습상속인 최저임금제도와 연장근로 한도 노령연금의 수급 요건 근로자가 체불 피해를 받은 경우 방통
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1) 국민연금
2) 노령연금과 수급요건
[문제6] 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.
1) 사법기관
2) 비사법기관
[7] 참고 문헌
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계약 등에 의한 비밀유지의무의 위반행위
①의의
②비밀계약의 유형
③재직시 영업비밀유지 계약과 퇴직 후 경업 금지 계약
a)재직자에 의한 영업비밀유지 의무의 부과
b)퇴직자의 경업 금지 의무
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