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노동조합 가입의도
1. 노조가입의도의 의의 및 중요성
2. 종속변수로서의 ?노조가입의도?
3. 노동조합 가입 동기에 관한 경험적 연구
4. 노동조합 가입의도 결정요인의 추론
Ⅴ. 노동조합의 성격
1. 계급조직
2. 노동자의 요구와 목표를 가
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근로자를 일시해고하며 경기회복시에는 재고용하고 임시·계약·파견·시간제 근로자 등 비정규 노동력의 활용을 통한 수량적 유연성을 추구하는 경향이 강하다. 참고로 IMF가 우리나라에 강요하고 있는 노동시장 유연화란 바로 이러한 미국
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해외사례
1) 스웨덴
2) 독일
3) 일본
4. 육아휴직제도의 장단점
5. 사례를 통해 본 육아휴직제도의 문제점
1) 육아휴직의 목적 외 사용
2) 동료에 대한 업무부담 문제
6. 육아휴직제도의 개선방안
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동법해설 법률지식 (1998) 청림출판 신쌍식 저
고용보험 해설 (1996) 유길상,이철수 공저
한국사회복지의 현황과 쟁점 (2000) 인간과 복지 한국사회과학연구소
사회보장론 (1999) 나남출판
*연구논문
심창학(2003) “한국실업급여제도의 변화 평가
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법률이나 규칙뿐만이 아니라 사회적 관습이나 의식의 개혁도 무엇보다 중요하다고 생각하며, 여성근로자들의 차별철폐를 위한 꾸준한 노력도 필요하다고 본다.
핵심용어 : 남녀고용평등법, 동일가치노동동일임금원칙, 남녀차별, 고용평등
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노동조합의 이익만을 위한 활동을 하는 경우에는 노동조합의 부담으로 하는 것이 바람직하다고 본다. 또한 유급가능한 대상업무를 법률에 의해 한정적으로 정하고, 그 총량에 대해서는 노사가 자율적으로 합의하도록 하되, 노조업무종사자
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근로자(채무불이행)
3. 전체책임과의 관계-부진정연대(소), 보증채무 유사의 관계(다수설)
징계책임
경영질서 유지의 문제
형사책임
위력에 의한 업무 방해죄
조합간부/일반 조합원 개개인 ▣ 집단적 노사관계법 총설
▣ 노동3권
▣ 노동
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노동자들의 일자리가 위협될 수 있기 때문입니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는, 구조개혁 과정에서 고용 보호를 강화해야 합니다.
고용 보호를 강화하는 방법으로는, 일자리 안정성 보장, 재직 중인 노동자들의 교육 및 훈련 지원, 적극
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노동, 흔들리는 삶] 강병한 · 김지환 기자 2009년 4월 28일, 경향신문.
오마이뉴스 2003-04-22 허혜형 기자
병원신문 2007년 1월 5일자
세계일보, 2009년 09월 14일 김정필 기자
4. 인터넷
네이버 백과사전
네이버 카페 (노동법률상담)
한국산업안전보건
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근로자의 단결활동 등에 관한 법률’) 제정방안을 검토
- 유사근로자들에게는 단체조직권, 교섭권, 협약체결권을 부여한 1. 들어가며
2. 기간제 근로
(1) 의의
(2) 쟁점
3. 파견근로
(1) 내용
(2) 쟁점
4. 단시간근로
(1) 내용
(2)
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