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. 본론
1.자치경찰제도의 등장배경.
2.자치경찰제도의 필요성.
3.자치경찰제도의 장,단점.
4.국가경찰제도의 장,단점.
5.경찰제도의 유형.
6.자치경찰제도의 주요쟁점.
Ⅲ. 결론
1. 바람직한 자치경찰로 나아가야 할 길.
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국민연금제도의 도입
② 도시지역 자영자 문제의 해결
③ 자영자의 신고소득은 국세청의 과세소득으로 일원화해야
④ 연금급여의 개선
⑤ 대규모의 기금이 적립될 것에 대비한 운영체계의 확립
⑥ 국민연금과 사적연금의 역할분담
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노동자 조직
9)고용허가제의 평가 및 대책
10)바람직한 외국인력 정책
■여기서 잠깐!!■
고용허가제란??
*고용허가제와 불법체류 방지에 관해..
6.결론
7.사례들..(신문기사) 1.정의
2.유입배경
<국제적 배경>
<국내적 배경 >
3. 현
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근로자
다. 재정부담체계
1. 보험료 산정방법
2. 사업종류별 보험요율
3. 고용안정 직업능력개발사업 보험요율의 결정
4. 보험료의 납부의무자 및 원천공제
라. 급여전달체계
마. 사업 및 급여내용
1. 고용안정사업
2. 직업능
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제의 현황, 실태 및 폐해
(2) 산업연수생제도에 대한 정부의 대응
(3) 외국의 사례연구
1) 독일의 외국인 노동자 정책
2) 대만․싱가포르의 외국인노동자 정책
3)일본의 외국인 노동자 정책
(4) 노동허가제․고용허가제의 비
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제의 심각성과 작업장 감시의 배경
(1) 문제의 심각성
(2) 작업장 감시의 배경
Ⅲ. 작업장 감시의 기술적 유형과 사례
1. 감시 시스템 실태
2. 노동자 인식 정도
3. 기술적 유형과 사례
(1) CCTV
(2)생산자동화 시스템
(3) 전자
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제의 특징
3. 연봉제의 구성
4. 연봉제 도입의 장단점
Ⅲ. 각국의 연봉제 운영방식
1. 미국의 연봉제
2. 일본의 연봉제
3. 독일의 연봉제
IV. 한국형의 연봉제
1. 연봉제 운영 실태와 성공방안
2. 연봉제에 대한 근로자 의식구조
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도입배경
Ⅴ. 퇴직연금제도(기업연금제도)의 가입자격
Ⅵ. 퇴직연금제도(기업연금제도)의 갹출과 급여수준
1. 갹출 주체
2. 갹출률 및 급여수준
3. 급여의 지급보장
4. 수급자격 및 기금간 이동(통산)
5. 급여지급 형태(일시금의 허용 여
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등 현황
5. 근로자의 소득증대와 분배개선을 위한 대안 제시
1) 최저임금의 업종별·지역별 구분 적용
2) 최저임금의 결정체계 개선
3) 최저임금의 실효성 확보 방안
4) 구간최저임금제도 도입
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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근로자 법률에 대한 문제점.
3.2. 파견근로자 보호 등에 관한 법률
3.3. 차별시정법률의 문제점
4. 쟁점 사항에 관한 노.사.정의 입장
4.1. 쟁점 사항에 관한 노동자들의 입장
4.2. 쟁점 사항에 관한 기업의 입장
4.3. 쟁점 사항에 관한 정부
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