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대교그룹의 ERP(전사적 자원관리)
1. 대교 ERP도입의 과정
2. ERP도입 배경의 회사측주장
3. ERP도입후의 업무 변화
4. 노동조합의 대응
Ⅵ. 대교그룹의 교육사업(에듀피아)
1. 내용적인 면
2. 기술적인 면 : asp, php, shtml을 사용
참고문헌
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노동자들도 많아 산업재해의 범위와 당사자를 정하는 것은 한계가 있다고 생각한다.
위의 본문에 따르면 업무상의 재해, 비정규직 노동자에 대한 산업재해, 외국인 노동자에 대한 산업재해는 현재 빈번하게 일어나고 있지만 많은 법적인 헛
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제의 악화
2. 독점의 강화
3. 빈부격차의 확대
4. 대외적 종속의 심화
Ⅶ. 진보적 구조조정의 필요성
1. 자산가들의 부담에 의한 기업 부실문제의 해결
2. 소득재분배와 불황완화정책
3. 기업과 금융기관의 사회화
4. 국제적 자본운동
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위치
사회보험의 보완장치
사회보장의 핵심 1. 사회보장의 정의
2, 공공부조의 개념과 발달배경
3, 우리나라 공공부조 현황
4, 사회보험의 개념과 특징 및 원칙
5, 한국 사회보험의 개요
6, 공공부조와 사회보험의 차이점
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의의
1) 고용보험의 정의
2) 고용보험법의 목적
3) 고용보험법의 필요성
2. 고용보험법의 입법 배경과 연혁
1) 입법 배경
2) 발전 과정
3. 고용보험법 내용
1) 적용대상
2) 보험급여
4. 문제점 및 개선방향
결 론
참고문헌
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의의
1) 고용보험의 정의
2) 고용보험법의 목적
3) 고용보험법의 필요성
2. 고용보험법의 입법 배경과 연혁
1) 입법 배경
2) 발전 과정
3. 고용보험법 내용
1) 적용대상
2) 보험급여
4. 문제점 및 개선방향
Ⅲ 결 론
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제의 도입에 있어서의 쟁점은 도입시기와 방법의 결정에 있다. 아무런 대책없이 노동자들의 절대다수가 찬성한다는 이유만으로 즉각적인 도입을 결정한다면 부작용이 따를 수 밖에 없다. 임금의 삭감없이 법정근로시간을 40시간으로 단축하
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제의 정의 및 필요성 1) 최저임금제의 정의
2) 최저임금제의 필요성 3, 최저임금제의 목적 및 효과 1) 최저임금제의 목적 2) 최저임금제의 효과 4, 최저임금제의 발전 과정5, 우리나라 최저임금제의 시행 6, 한국의 최저임금제도 현황
결론
참
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파견
지도실시
TL 9000
인 증 획 득
사 후 관 리 1. TL 9000의 제정 배경 및 목적
1.1 제정 배경
1.2 목적
2. 제도의 개요 및 구조
2.1 TL 9000의 개요
2.2 인증의 범위
2.3 구조
2.4 요구사항
3. 제도 도입의 효과 및 필요성
3.1 제도 도입의 효과
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노동자들의 생활안정화 전략
Ⅲ. 기업 안전보건
1. ISSUE 1
2. ISSUE 2
3. ISSUE 3
4. ISSUE 4
5. ISSUE 5
6. ISSUE 6
7. ISSUE 7
8. ISSUE 8
9. ISSUE 9
10. ISSUE 10
Ⅳ. 기업 인센티브제도
Ⅴ. 기업 연금제
1. 기업연금제 도입의 배경
2. 기업연금제의 문제점
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