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제도 방안을 도모해야 한다.
우리나라에서는 고용보험제도를 적용했으며, 그 범위를 확대해 나가고 있다. 실업급여 신청자는 4만명에 달하며, 2～30대 젊은층의 실업급여 신청이 증가 추세에 있다. 이러한 증가 추세는 정부재정 악화를 초래할
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제도의 도입과 발전
시기
내용
1977.01
생활보호대상자 등에 대해 처음 실시
1977.07
500명 이상 사업장의 근로자를 대상으로 강제 적용 및 실시
1979.07
300명 이상 사업장으로 확대
1988.07
5명 이상 사업장 및 농어촌지역으로 확대
1989.07
도시지역 대
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제도를 정책상 실시하면서 주 단위당 4시간 초과 근로에 대해 이전 할증 율 150%에서 125% 로 낮추었다. 여기서는 기업가 이익과 노동자들의 이익의 대립에서 노동자들이 불리해질 수밖에 없고, 정책상으로도 할증율 인하라는 정책은 노동자들
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근로자 훈련계좌제도 도입, 중소기업 직업훈련컨소시엄 등을 통해 직업훈련의 효과성 제고
ㅇ 평생학습도시 조성을 확대하고 국가기술자격제도 혁신 추진
㉡산업재해 예방을 통한 노동력 손실 방지
ㅇ Clean 사업장 조성을 지속 추진하고 재
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근로자를 제공할 수 있게 하여 개인과 기업이 이중으로 부담하게 되는 관리비용을 감소시키며 사회보험에서의 안전망 구실을 할 수 있는 토대를 마련하는 틀을 제공할 것이다.
둘째, 임금지급방식 및 사회보험제공 기준을 제도화하여 비정규
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제도가 되어 가고 있는데 인터넷 보급이 일반화 되고 인터넷을 통한 상품구매가 일반 소비자들에게 확산 되어가고 있는 시점에서 현재의 이마트 시스템으로는 인터넷 상의 상권과 경쟁을 할 수 없다는 것이다. 그래서 자구책으로 사이버 이
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제도개선(법제정 및 개정), 민원상담 등 국가
의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다. 서론
1. 정규직 비정규직의 개념
1) 정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자의 개념
3) 비정규직 근로자의 분류
- 통계청의 분류
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파견직 노동자들이 정규직 노동자들과 같은 임금을 받는 단체협약을 맺는 등 소외된 노동자들을 위한 정책을 펼치고 있다. 한국도 최근 비정규직 문제, 임금 불평등 문제 등이 많은데 독일을 본받아서 소외된 노동자들에게 관심을 갖고 교수
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근로자 알선 강화
현재 우리나라의 고령자노동시장의 형편에서 볼 때, 고령근로자는 특별한 기술이 없고 일용직으로 일하는 비율이 높기 때문에 일반적인 일용근로자 알선체계를 잘 운영하는 것은 고령자에게도 도움이 된다.
⑤정기적인 실
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제도를 현실적으로 개선하여 전문 인력확보를 통한 일반적인 기업 조직 형태를 완성하여 체계적인 운영 시스템을 갖추어야 한다.
넷째, 지역의 공공기관 및 유관기관의 긴밀한 네트워크를 통해 일자리 나눔 사업을 시행하여 현재 종사하고
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