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전문지식 986건

근로자의 농성파업 UAW의 지위 확보 2.1970년대 이전 노사관계의 전개와 단체협상의 특징 공식에 의한 임금결정 임금공식 적용의 일관성 연계협상 구조 직무통제 조합주의 3. 노사관계 체제의 변화 양보협상과 임금공식 및 연계협상구
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근로자투쟁)의 평가 1. 총파업 투쟁의 성과 2. 총파업 투쟁이 목표를 쟁취하지 못한 이유 3. 총파업 투쟁의 한계와 오류 Ⅲ. 노동자투쟁(근로자투쟁)과 한국경제 1. 70년대 : 노동자는 기계가 아니다 2. 80년대 초 : 전두환 학살정권 아래 혹
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근로자를 대표하는 경우임. 【Copyright ⓒ 1996 by Kia Economic Research Institute】 ▶ 발문 ◀ ▶ 1. 미국 자동차산업 노사관계의 형성 ◀ ▶ 뉴딜 노동입법 ◀ ▶ GM 근로자의 농성파업 ◀ ▶ UAW의 지위 확보 ◀ ▶ 2. 1970년대 이전 노사
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농성 후협상의 불법적인 파업농성이었다. 그리고 대규모 사업장일수록 분규 발생률이 높았고 분규발생업종도 제조, 운수, 광업에서 전업종으로 확산되었다. 또한 과거 경공업 중심에서 중공업 중심으로, 여성근로자 중심에서 남성근로자 중
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파업 투쟁으로만 해결 가능한 일이 아님을 인식하고, 철도공사의 승무원 직접 고용을 위해 정부와 정치권이 적극적으로 나서는 것을 시작으로 하여 앞으로 비정규직 문제에 대해 여론형성, 제도개선(법제정 및 개정), 민원상담 등 국가의 복
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논문 2건

파업사례 25 5. 사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39 제 4 장 협력업체의 노사관계 46 제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46 1. 개 요 46 2. A사 사례 49
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근로자의 임금상승률은 2.83%가 될 것으로 추정된다. 연월차 휴가 사용이 촉진되어 사용률이 현재 Ⅰ. 서론 1. 연구배경 및 연구목적 2. 연구방법 및 연구구성 Ⅱ. 주5일 근무제 시행과 사회 변화 1. 주5일 근무제 도입의 의의
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취업자료 1건

근로자들에 대한 견해/해결 방안은? 팀이나 조직을 이끌어 본 경험을 말해보라. 가정 환경은 어떠했는가? 타인에게 도움 준 경험은? 존, 명예, 일 중 중요한 것은? 노조는 필요한 것인가? 친구 만나면 주로 뭐 하는가? 당사 업종 입사를 위해 준
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
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