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노사관계의 형성
뉴딜 노동입법
근로자의 농성파업
UAW의 지위 확보
2.1970년대 이전 노사관계의 전개와 단체협상의 특징
공식에 의한 임금결정
임금공식 적용의 일관성
연계협상 구조
직무통제 조합주의
3. 노사관계 체제의 변화
양
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노사공동
결정기구에서 노조가 근로자를 대표하는 경우임.
【Copyright ⓒ 1996 by Kia Economic Research Institute】 ▶ 발문 ◀
▶ 1. 미국 자동차산업 노사관계의 형성 ◀
▶ 뉴딜 노동입법 ◀
▶ GM 근로자의 농성파업 ◀
▶ UAW의 지위 확
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노사관계의 태동과 방임적 노사관계
1. 한국노사관계의 태동(1945-1950)
2. 정치적 혼란기의 노사관계(1950-1961)
Ⅲ. 경제성장기의 상황과 억압적 노사관계
1. 경제개발기의 노사관계(1962-1971)
2. 고도성장기의 노사관계(1972-1980)
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노사관계 사례와 시사점(전경련 노동복지팀, 2006.3)
노사관계가 허약한 기업의 5가지 특징(LG경제 연구소)
한국의 파업구조와 특징에 관한연구(이장원, 조준모, 이승욱)
노동환경변화와 노사협력의 과제(삼성경제연구소, CEO Information 제88호)
한
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노사관계제도를 개혁해 나가야 할 것이다. 정부와 경영자 측에서 지금까지 행해 왔던 데로 구태의연하고 현실미봉적인 정책을 계속해서 시행해 나간다면 우리나라의 노사관계는 돌이킬 수 없는 적대적 계급관계로 나갈 수도 있을 것이며, 계
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관계 당사자 9
1) 사용자의 경영구조와 전략 9
2) 노조의 구조와 전략 11
3) 단체교섭 13
4) 작업장 노사관계 15
제 3 장 현대자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
3. 노무관리 형태 23
4. 파업사
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노사관계, 노동교육원
______(2001), 미국 빅쓰리의 노사관계와 구조조정 동향, 한국노동사회연구소
______(2003), 근로자 참여적 작업조직, 한국노동연구원
이영희(1997), 미국 자동차산업 작업조직의 변화, 산업노동연구 제3권 1호
전국금속산업노동
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근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』.
당명숙(2004),「비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안」, 서강대학교 공공정책대
학원 석사학위논문: pp69-130.
대한상공회의소(2007),『2007년 기업이 바라보는 노사관계 전망조사』.
동아일보(2006/12/7
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근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008
남성일 외, “한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008
대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의
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노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원노조 통합움직임, 연금법 개정, 총파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편 등 넘어야 할 과제가 첩첩산중이다. 더불어 민공노, 전
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파업활동이 일어났지만 저의 강점은 회사의 근간이 되는 현장에서 노사관계 조율 역할을 잘했고 관리경험이 풍부합니다.
4. 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십시오.
이제까지 생산관리 만큼은 자부심을 갖고 일을 했습니다. 저는 생산
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노사관계의 협력성, 대립성, 대등성을 잘 조화시켜 사용자와 근로자와 함께 하는 신 노사문화를 이끌어 가는 인재가 되겠습니다. ○○○○기업에서 그 꿈을 실현하고 싶습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 인사(채용/신입) BEST 자
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험 경험을 겸비하여 실력있는 전문가가 되는 것입니다. 노사관계의 협력성, 대립성, 대등성을 잘 조화시켜 사용자와 근로자와 함께 하는 신 노사문화를 이끌어 가는 인재가 되겠습니다.
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노사 간 원활한 소통을 위한 시스템을 개선하여 조직의 안정성을 강화할 것입니다.
장기적으로는 노무 관리 분야에서 전문가로 성장하여, 금호타이어의 노사 관계와 근로 환경을 최적화하는 데 기여하는 핵심 인재로 자리매김할 것입니다.&nb
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근로자들에 대한 견해/해결 방안은?
팀이나 조직을 이끌어 본 경험을 말해보라.
가정 환경은 어떠했는가?
타인에게 도움 준 경험은?
존, 명예, 일 중 중요한 것은?
노조는 필요한 것인가?
친구 만나면 주로 뭐 하는가?
당사 업종 입사를 위해 준
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