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노사관계의 형성 뉴딜 노동입법 근로자의 농성파업 UAW의 지위 확보 2.1970년대 이전 노사관계의 전개와 단체협상의 특징 공식에 의한 임금결정 임금공식 적용의 일관성 연계협상 구조 직무통제 조합주의 3. 노사관계 체제의 변화 양
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  • 등록일 2003.10.11
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노사공동 결정기구에서 노조가 근로자를 대표하는 경우임. 【Copyright ⓒ 1996 by Kia Economic Research Institute】 ▶ 발문 ◀ ▶ 1. 미국 자동차산업 노사관계의 형성 ◀ ▶ 뉴딜 노동입법 ◀ ▶ GM 근로자의 농성파업 ◀ ▶ UAW의 지위 확
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  • 등록일 2001.07.07
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노사관계의 태동과 방임적 노사관계 1. 한국노사관계의 태동(1945-1950) 2. 정치적 혼란기의 노사관계(1950-1961) Ⅲ. 경제성장기의 상황과 억압적 노사관계 1. 경제개발기의 노사관계(1962-1971) 2. 고도성장기의 노사관계(1972-1980)
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  • 등록일 2003.12.18
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노사관계 사례와 시사점(전경련 노동복지팀, 2006.3) 노사관계가 허약한 기업의 5가지 특징(LG경제 연구소) 한국의 파업구조와 특징에 관한연구(이장원, 조준모, 이승욱) 노동환경변화와 노사협력의 과제(삼성경제연구소, CEO Information 제88호) 한
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노사관계제도를 개혁해 나가야 할 것이다. 정부와 경영자 측에서 지금까지 행해 왔던 데로 구태의연하고 현실미봉적인 정책을 계속해서 시행해 나간다면 우리나라의 노사관계는 돌이킬 수 없는 적대적 계급관계로 나갈 수도 있을 것이며, 계
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  • 등록일 2006.12.11
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논문 14건

관계 당사자 9 1) 사용자의 경영구조와 전략 9 2) 노조의 구조와 전략 11 3) 단체교섭 13 4) 작업장 노사관계 15 제 3 장 현대자동차의 노사관계 18 1. 일반현황 18 2. 노동조합 21 3. 노무관리 형태 23 4. 파업사
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  • 발행일 2011.10.31
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노사관계, 노동교육원 ______(2001), 미국 빅쓰리의 노사관계와 구조조정 동향, 한국노동사회연구소 ______(2003), 근로자 참여적 작업조직, 한국노동연구원 이영희(1997), 미국 자동차산업 작업조직의 변화, 산업노동연구 제3권 1호 전국금속산업노동
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  • 발행일 2005.10.22
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근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』. 당명숙(2004),「비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안」, 서강대학교 공공정책대 학원 석사학위논문: pp69-130. 대한상공회의소(2007),『2007년 기업이 바라보는 노사관계 전망조사』. 동아일보(2006/12/7
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근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008 남성일 외, “한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008 대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의
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  • 발행일 2011.12.23
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노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원노조 통합움직임, 연금법 개정, 총파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편 등 넘어야 할 과제가 첩첩산중이다. 더불어 민공노, 전
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 5건

파업활동이 일어났지만 저의 강점은 회사의 근간이 되는 현장에서 노사관계 조율 역할을 잘했고 관리경험이 풍부합니다. 4. 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십시오. 이제까지 생산관리 만큼은 자부심을 갖고 일을 했습니다. 저는 생산
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  • 등록일 2012.08.20
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
노사관계의 협력성, 대립성, 대등성을 잘 조화시켜 사용자와 근로자와 함께 하는 신 노사문화를 이끌어 가는 인재가 되겠습니다. ○○○○기업에서 그 꿈을 실현하고 싶습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 인사(채용/신입) BEST 자
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  • 등록일 2009.01.10
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  • 직종구분 일반사무직
경험을 겸비하여 실력있는 전문가가 되는 것입니다. 노사관계의 협력성, 대립성, 대등성을 잘 조화시켜 사용자와 근로자와 함께 하는 신 노사문화를 이끌어 가는 인재가 되겠습니다. 
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  • 등록일 2009.12.28
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
노사 간 원활한 소통을 위한 시스템을 개선하여 조직의 안정성을 강화할 것입니다. 장기적으로는 노무 관리 분야에서 전문가로 성장하여, 금호타이어의 노사 관계와 근로 환경을 최적화하는 데 기여하는 핵심 인재로 자리매김할 것입니다.&nb
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
근로자들에 대한 견해/해결 방안은? 팀이나 조직을 이끌어 본 경험을 말해보라. 가정 환경은 어떠했는가? 타인에게 도움 준 경험은? 존, 명예, 일 중 중요한 것은? 노조는 필요한 것인가? 친구 만나면 주로 뭐 하는가? 당사 업종 입사를 위해 준
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
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