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교육실습현황에 관한 연구”, 유아교육학회집, 2004
- 박낭자외, “보육실습의 이해”, 창지사, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보육실습의 개념과 운영
2. 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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이를 위해서는 교육공무원 승진규정과는 별도로 근무평정규정을 만들 필요가 있다. 그래서 승진과 직접 관계없는 젊은 교사들까지도 근무평정에 관심을 가지도록 해야 하며, 근무평정의 객관적 결과에 따라 승진, 연수기회, 성과급, 포상 등
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근무규정이나 직무저작에 관한 규정에 의하여, 외부 위탁인 경우에는 계약을 통하여 커트의 저작재산권(이용권)이 고용주인 광고회사로 넘어오는 것이 일반적이므로, 저작재산권은 광고주에게, 저작인격권은 촬영자에게 있다고 할 수 있다.
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근무 및 교대근무제도
◆공장운영
-작업장 관리규정
-근무 및 휴게시간
-산업안전보건
-위해근무규정
-규율 및 징계 조항
◆ 유급 및 무급 휴가
-휴가 및 휴일
-병가 및 기타 휴가규정
◆사내복지제도
-의료보험제도
-연금제도
◆기타사항
-신
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규정 및 직원근무규정 (28점)
- 운영규정, 직원근무규정(보수지급기준 포함)의 존재여부 8점
- 운영규정, 직원근무규정(보수지급기준 포함)의 합리성 20점
○ 사회복지관 자문위원회 (28점)
- 자문위원회 구성의 합리성 8점
- 자문위원회 활동실적
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