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인사고과 란?
人 : 사람 인
事 : 일 사
考 : 헤아릴 고, 생각할 고
課 : 매길 과, 시험할 과
근무 성적 평정 (Performance Appraisal : PA)
수행 실적
수행 태도
수행 능력
⬇︎
1. 적절한 근무 수행의 기준 확인
2. 근무실태의 취약점 파
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근무성적 평정점을 결정하기 위하여 평정자와 합의하
여 평정 단위별 서 열명부를 작성하여, 근무성적 평정위원회에 제출한다.
서 열명부에는 평정등급 및 평정점을 부여하지 않고 단순히 서 열만 정한다. 서
열의 결정은 평정자와 확인자가
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근무제 도입에 대한 소고. 재정포럼.
김기형 외(2013), 시간선택제 일반직 공무원 제도의 도입에 관한 연구, 행정논총.
김민주(2017). 공공부문 유연근무제 활성화 요인 연구. 박사학위논문, 서울시립대학교 도시과학대학원.
박세정(2012), 일과 삶
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근무를 기본으로 토요 휴무
· 월차휴가, 생리휴가폐지, 연차휴가축소
· 월차, 생리휴가 대신 보전수당신설
- 보훈원, 휴양원 교대 근무 체계 개선 추진 등(공단)
- 인원214명 증원, 환자중심의 의료서비스 확대 등(병원)
- 인원24명 증원(88관광
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근무에 따른 문화부문 활성화 선결과제, 한국관광정책, 11호
* 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무 실시의 전제조건
* 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사 Ⅰ. 개요
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근무제와 주 5일 수업제 확대 실시에 따라 조성된 여건을 충분히 활용하여 능동적으로 대응해야 할 필요가 있고, 도시민의 여가시간 증가와 라이프스타일 변화에 부응하여 지역의 개성을 살린 농촌관광자원을 발굴하고 농외소득원으로 적극
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근무성적평정제
나. 훈련성적 평정제
다. 승진시험준비 과열방지
3. 새로운 승진 제도의 제안
가. BSC의 발전
나. 균형의 개념
다. 성과평가 지표
라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회
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근무자들의 질적 향상도 도모 할 수 없다.
따라서 민간경비업 분야를 기능별, 업무별로 세분화, 등급화 시키고 자격범위에 있어서도 확대할 필요가 있다. 예로서서, 자격을 1급2급3급 등으로 나뉘어 실시하여 전문성을 살릴 필요가 있는데, 시
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등급별 현황 47
[표 3-6] 2005-2006년도 장애인직업능력개발센터별 교육훈련 수료 및 취업 현황 49
[표 3-7] 장애인직업능력개발센터 사업체 규모별 구직장애인의 취업현황 50
[표 3-8] 장애인직업능력개발센터 구인사업체 규모별 구인 수 현황
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근무하는 기업에 대한 혜택 및 고령자 고용촉진법의 권고사항에서 강제규정으로의 개선이 필요하다. 노인들을 고용한 기업에게 세제혜택, 또는 대출의 혜택을 줌으로써 노인인력을 고용하면 기업에 혜택이 많다는 것을 알게 하여 노인고용
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등급을 획득한 현대해상에서 근무할 수 있는 기회를 주신다면 현대해상 물류팀의 가치와 브랜드파워를 더욱 높일 수 있도록 모든 노력을 다 할 것입니다.
4. 능력 및 장점을 기술하시오.
본인의 성격 중 가장 큰 장점이라 할 수 있는 점은 “포
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근무처
직위
부서/담당업무
근무기간
퇴사사유
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
자격증/면허
외국어
자격증명
취득일
발령처
시험명
점수/등급
취득일
시행처
입 사 지 원 서
기본사항
사진(3×4)
최근3개월이
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근무처 / 직위
연락처
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- -
/
- -
/
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자격증
자격종류
등급
취득일
수상경력
대회명
기관
수상일
기
타
사
항
종교
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취미
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특기
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체중
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신장
위의 모든 기재 내용은 사실과 틀림이 없습니다.
년 월 일
지 원
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등급)
발행처
-
계급
면제시 사유
가
족
사
항
관계
성 명
연 령
학 력
근무처
기
타
신장
몸무게
시력
kg
cm
종교
취미
특기
보훈대상
Y( )/ N( )
위 기재 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.
작성일자
작 성 자
(인)
사 진
이 력 서
지원구분
희망
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근무처 / 직위
연락처
/
- -
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- -
/
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/
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자격증
자격종류
등급
취득일
수상경력
대회명
기관
수상일
기
타
사
항
종교
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취미
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특기
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체중
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. . .
신장
위의 모든 기재 내용은 사실과 틀림이 없습니다.
년 월 일
지 원
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 가격 : 1,000원
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