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운영 : 각종 경조금 및 구호금 지급.
- 각종연금 (개인, 국민) 및 고용, 산재등 사회보험 가입.
- 부속병원 (한일병원) 운영 (10%~20% 진료비 할인)
- 휴양시설 운영 (수안보, 속초, 무주)
- 구판장 운영
- 선택적인 복지제도 운영(개인별 복지포인트
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철학
- 고대부터 현대까지
2. 영국의 교육 과정 내용
- 학제편성
- 학제의 특성
3. 영국 교육 과정의 특이점과 장단점
- 특이점
- 한국의 교육 과정과의 비교
- 장 ․ 단점
4. 영국 교육의 나아갈 방향에 대한 연구
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과정에 대한 평가의 합리성과 적절성
② 정책집행 수단과 자원의 확보와 적절성
③ 절차의 합법성과 합리성
④ 정책의제 자체의 중요성과 적절성
⑤ 정책내용의 명확성과 일관성
【문 2】대표관료제의 필요성으로 보기 힘든 것은?(답)
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과정
Ⅳ. 교원평가제와 현행제도와의 비교
Ⅴ. 나라별 교원평가제도 비교
Ⅵ. 교원평가제에 도입의 쟁점
Ⅶ.교원평가제의 찬성의 입장
Ⅷ.교원평가제의 반대의 입장
Ⅸ. 교원평가제에 대한 각 단체의 의견들
Ⅹ. 교원평가제의 대한 나의
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과정
Ⅳ. 교원평가제와 현행제도와의 비교
Ⅴ. 나라별 교원평가제도 비교
Ⅵ. 교원평가제에 도입의 쟁점
Ⅶ.교원평가제의 찬성의 입장
Ⅷ.교원평가제의 반대의 입장
Ⅸ. 교원평가제에 대한 각 단체의 의견들
Ⅹ. 교원평가제의 대한 나의
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운영할 필요가 있다.
교장 임용방식을 다양화해서 현행의 자격제와 승진 임용제를 기본으로 하고 초빙제와 공모제를 점진적으로 확대한다. 부교장제도로 집단 지도성을 강화하며 교장의 수업지도력을 보완하고 교사들에 대한지도력(장학,
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제도의 수정과 재설계
- 노순규, 행정경영자료사(2000)
인사고과평정 - 장수용, 전략기업 컨설팅(1999)
인사고과 이렇게 한다 - 삼성출판사 편집국(1999)
매일경제신문
조선일보
한국경제신문
삼성경제연구소 홈페이지(www.seri.org)
행정자치부 홈페
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가
상 여 구 분
좋 았 던 점
개 선 및 노 력 해 야 할 점
능력
성적
태도 1. 인사고과의 정의
2. 인사고과의 목적
3. 인사고과의 패러다임 변화
4. 인사고과 방법
5. 인사고과의 실시상의 문제점
6 인사고과제도의 방향
7 결론
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과정과 평가체계 구성
3. 여성복지시설 예비평가 및 공청회 결과분석
4. 여성복지시설 평가지침
5. 여성복지시설 유형별 평가체계 및 평가지표
1) 모자보호 및 자립시설
2) 미혼모보호시설
3) 선도보호시설
4) 모자일시 및 성폭
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기본원리
1. 태도의 원리
2. 창조의 원리
3. 협력의 원리
4. 과학성의 원리
5. 효과의 원리
6절 장학지도의 기술
1. 지도성의 기술(skills in leadership)
2. 인간관계의 기술
3. 집단과정의 기술
4. 인사(人事)관리의 기술
5. 평가의 기술
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