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성장이 가능했다고 생각한다. 1. 이랜드 기업소개
(1) 이랜드의 시작과 현재
(2) 기업문화
2. 이랜드 기업환경분석 (5 Forces Model분석)
3. 이랜드 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 이랜드의 지식경영 전략
5. 이랜
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지식경영은 그 성공을 지속하기 힘이 든다는 사실을 항시 명심해야 할 것이다. 또한 의아스러운 것은 이랜드에서는 현재 장광규 전무가 CKO와 CIO를 겸직하고 있다는 것이다, CIO하나 만으로도 업무가 많기 때문에 겸직은 피해야 하는 것으로 알
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이랜드에서는 차별 없는 인사제도이며, 오직 능력만이 승진이 가능한다. 여성 CEO와 30대가 많다. 나이와 학력과 상관없이 직급에 맞는 역량을 갖추면 가능하다.
2. 이랜드 그룹 핵심역량
-이랜드 성장원동력 “지식경영”
이랜드 성장 원동력,
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이랜드의 오늘(재도약기) -------------------------------------------20
1. 재기의 성공-----------------------------------------------20
<이랜드의 화려한 재기 사례>------------------------------------------20
(1) 지식경영------------------------------------------23
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지식경영의 기치를 내세우며 외환위기 후부턴
BSC(Balanced ScoreCard)를 도입하여 보다 효율적 경영을 이끌어 감.
현재 이랜드에서는 BSC(Balanced Scorecard : 조직의 목표와 성과를 재무적 성과
고객 내부 프로세스 학습 및 성장등의 4가지 관점에서 균
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경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48.
김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직
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경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14)
* 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴기자 (2007.03.22)
* 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26)
* 싱글 PPM 추진본부(품질혁신) - 진성학 (2008.07.15)
* 경영대전 블로그 - kmh8400 (2006.03.13)
* 지식경영 블로그 - jo
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성장촉진을 위한 정책과제, 2006. 3
산업기술진흥협회, 중소기업 산업기밀관리 실태조사 보고서, 2008. 7
서정대, 중견기업으로의 성장을 위한 환경조성에 관한 정책과제, 2007. 12
안상훈, “중소기업의 진입과 성장에 대한 실증분석, 혁신주도형
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(주)CAPACCI의 공동브랜드전략………………………………………………24
제4장 결 론………………………………………………………………………………31
참 고 문 헌………………………………………………………………………………32
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경영분석
제 Ⅳ 장 (주)놀부가 해외시장에서의 성공적인 마케팅 전략방안
제 1 절 감성 마케팅에 주력
제 2 절 고정고객 확보
제 3 절 종업원 만족이 고객만족
제 4 절 메뉴 개발과 육성
제 5 절 고객만족을 위한 아이디어 개발
제
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패션의 향후 모습은 대한민국 의류시장을 선도하는 전문기업이 되어 있을 것이라고…
5. LG패션 입사 후 직무 관련하여 이루고 싶은 목표를 구체적으로 기술하여 주시고 이를 달성하기 위한 본인의 계획을 밝혀주세요.
LG패션은 항상
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경영이념 및 경영실적
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
이랜드
그룹
1. 이랜드그룹의 길에 대해 자신의 생각을 말해 보십시오.
2. 자신이 지금 바로 그 길에 뛰어들었다면 무엇부터
하겠습니까?
3. 우리나라의 패션경향에 대해 말해 보십시오.
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위한 순환근무 제도의 적용대상이 되십니다. - 희망직무 분야와 사유, 그리고 이와 관련하여 준비해온 과정에 대하여 작성 바랍니다.
자기소개서(역량)
4. [CS마인드] 남을 배려하고 친절하게 행동하는 것이 습관화되어 있으며, 낯선 사람
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이유 3가지 [800자]
저의 강점인 영어와 적극적인 성격을 바탕으로…
4. 입사 후 5년, 10년 후의 비전과 이를 달성하기 위한 계획 [800자]
GS글로벌에 입사한 후 초기에는 저의 적응력을…
B. GS글로벌 연봉정보
C. GS글로벌 인재상
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지식과 전통적인 경영기획 환경을 합해 마이다스아이티가 추구하는 기업과 사회 모두를 생각하는 큰 생각에 크게 공헌할 수 있도록 할 것입니다. 1.마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시
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