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급여규정에 의한 퇴직금 지급사유가 발생한 경우에는 1년 이상 근속한 것으로 인정하여 정산 후 근속기간 동안의 퇴직금을 지급한다.
연 봉 계 약 서
000000회사 대표 와 는
다음과 같은 조건으로 연봉계약을 체결하고 상호 이를 성실하게
이행
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급여를 지급받으려고 청주의 고용센터를 방문했는데 담당 공무원은 회사가 허위로 신고한 부당한 이직확인을 이유로 실업급여를 줄 수 없다며 그 노동자를 돌려보냈다. 이 때 사업장이 폐업하여 그만두게 되었다는 당사자의 주장은 묵살되
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준칙(84)
영락한 임금수준을 보완하는 생활보조적인 성격이 감하게 내포
산업화의 진전에 따라 산업집중도다 더욱 심화된 시기--대기업을 중심으로 직무분석, 고용관리, 인사고과 등 노무관리체제의 제도화
4) 노동운동의 활성화와 기업복지
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준칙이 준수되고 합리적으로 평가할 수 있는 상급자 교육제도가 마련되어야 한다. 임금체계가 동기 부여가 될 수 있도록 짜임세 있는 평가제도 및 운용시스템을 구축해야 한다.
. 결론
연봉제는 생산성 향상과 동기부여를 목표로 합리적인 평
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회사의 자본
1) 자본금 ; 원시투자자본으로서 투자자가 처음 투자한 투자원본과 이 투자원본이 증감한 것.
2) 주식회사의 설립 ; 모집설립, 발기설립
3) 자본금 관련 주식회사의 정관 기재사항
- 회사가 발행할 주식의 총수 (수권자본주의)
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