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의료급여의 신뢰성을 저해하는 주요한 요인 중 하나이다. 본인은 이와 관련된 사례를 여러 매체를 통해 접한 적이 있다. 실제로 의료급여 대상자가 아닌 사람이 허위로 서류를 제출하거나, 자격 조건을 위반하여 부당하게 의료 서비스를 이용
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  • 등록일 2025.02.11
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육아휴직급여 <목차> 서론 1) 주제선정이유 제도 내용 1)육아휴직급여 제도 내용 2)육아휴직급여 법적 근거 제도 현황 쟁점 분석 결론 참고문헌 서론 1) 주제선정이유 2015년 12월, 15년도 모성보호급여로 배정된 7300억 원의 소진으로 인해 고
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의료급여환자 차별의 존속이다. 의료급여환자는 일반 보험환자에 비해 의료서비스의 접근도와 진료과정에서 차별을 받아오고 있다. 최근 의료급여법의 개정으로 의료급여증과 의료보험증의 외관을 동일하게 하고, 모든 의료기관을 의료급
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  • 등록일 2013.09.11
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2종 급여수급권자 기준액의 범위내에서 실구입가의 85% 기준액의 범위에서 실구입가격의 15%, 구입비용이 기준액을 초과하는 보장구를 구입하는 경우에는 기준액의 85/100에 해당하는 금액 ②장애인 의료비 지원 국민기초생활보장법의 수급자
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  • 등록일 2014.12.08
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의료급여과다이용자 42천명을 대상으로 특별관리를 실시하고 있다. 의료급여기관 현지조사 거부시 업무정치처분기간을 현행 90일에서 1년으로 과징금부과기준을 총 부당금액의 4배 내지 5배로 하는 등 행정처분기준을 강화 및 신설하였다. 2.
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  • 등록일 2013.07.22
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논문 80건

사안의 쟁점 소유권의 양도가 불법원인급여에 해당하는 경우 수익자가 소유권을 취득하게 되는가 불법원인급여로 인한 반환청구를 배제하는 746조를 볼때 소유권에 기한 물권적청구권으로서의 반환청구를 할 수 있다고 할것인가 물권적
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  • 발행일 2009.12.28
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급여의 요건 a) 반환청구가 제한되는 경우 1. 공서양속에 반하는 행위 2. 급부목적의 반사회성 3. 급부의 제공 b) 반환청구가 허용되는 경우 1. 불법원인이 수익자에게만 있는 경우 2. 수익자의 불법성이 제공자의 그것 보다 큰 경우 Ⅴ.
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  • 발행일 2010.01.04
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급여대상에서는 수혜대상자를 확대하고 서비스체계면에서 제도의 대상인 노인의 특성에 맞는 시스템을 구축하며, 등급판정의 신뢰성을 회복해야 한다. 둘째, 급여내용에 있어서는 재가급여의 활성화와 시설 서비스의 질적 수준을 향상시키
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  • 발행일 2013.12.04
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보장 수급자 전액, 기초생활보장 수급자 이외의 의료급여자 및 대통령이 정하는 차상위계층의 본인부담금 10%, 시설 인프라 비용에 한정하고 있다. 모든 요양급여 이용자에게 혜택이 주어질 수 있도록 공비부담의 증가를 높여야 할 필요가 있
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  • 발행일 2009.08.07
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급여신청시 서류조사에서 자격을 상실하여 급여를 받지 못하는 경우가 발생하게 된다. 따라서 이의신청에 대한 사유를 사례별로 구체화하여 실질적인 부양이 이루어지지 않는 경우 급여가 지급될 수 있도록 하여야 한다. 현재 급여의 지급을
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  • 발행일 2013.10.02
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취업자료 518건

임직원으로부터 급여 관련 문의가 많을 때 어떻게 대응하나요? 먼저 문의 내용을 경청하고 정확한 정보를 전달하는 것을 최우선으로 합니다. 복잡한 사항은 쉽게 이해할 수 있도록 설명하며, 필요시 관련 문서나 안내 자료를 제공합니다. 신
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
석하고, 문제 해결 방법을 연구하며 실무에서의 적용 능력을 키워왔습니다. 특히, 급여 관련 이슈를 신속하게 해결하는 능력을 갖추고 있습니다. 셋째, 최신 법규 및 급여 체계에 대한 관심이 큽니다. 저는 지속적으로 HR 및 재무 관련 세미나
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  • 직종구분 기타
급여 업무에서 사용하는 프로그램이나 도구 경험은 어떻게 되나요? 엑셀을 활용한 데이터 관리와 함수, 매크로를 통한 자동화에 능숙하며, ERP 시스템을 사용해 전산 급여 업무를 수행한 경험이 있습니다. 업무 중 발생하는 오류나 비효율적
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
또한, 최신 급여 관리 소프트웨어와 기술 동향을 지속적으로 학습하고, 이를 통해 보다 효율적인 시스템을 구축하는 데 기여할 것입니다. 팀워크를 중시하며, 동료들과의 협력을 통해 긍정적인 조직 문화를 조성하고, 함께 성장할 수 있는 기
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반영되어야 하며, 사전 시뮬레이션이 중요합니다. 5. 인사급여 업무 중 가장 하고 싶은 세부 영역은? 초기에는 급여 정산과 근태관리 중심의 데이터 운영을 담당하고 싶고, 장기적으로는 임금구조 설계와 보상 체계 개선에 도전하고 싶습니다
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  • 등록일 2025.04.26
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