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급여의 제공이 법률에 따르는 것이나, 사보험은 그 제공의 근거가 계약에 따르는 것이라는 점 역시 다르다. 이것은 사회보험은 법적 권리이지만, 사보험은 계약적 권리라는 차이점에 의한 것이다. 사회보험은 그 근거법에 따라 현금이나 현물
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급여의 균등한 수혜
4. 보험료 납부의 강제성
5. 단기보험
Ⅴ. 건강보험법의 역사
1. 국민건강보험법의 입법 배경
2. 건강보험법의 연혁
Ⅵ. 건강보험법의 내용
1. 가입자
2. 운영조직
3. 보험급여
4. 재정: 보험
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급여의 바람직한 성격이 무엇인가에 관한 논쟁에서 상반된 흐름이 존재함을 보여주는 예이다. 복지는 점점 더 강제성을 띠어가는데 비해 교육은 점점 더 자유방임적인 것으로 되어가고 있다. 복지수혜자들의 선택권은 점점 축소되는 반면 학
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은 의료보호법에 의하여 별도로 규율되고 있습니다. 금여의 종류는 의료보호법상의 급여의 종류와 동일합니다. 의료보호는 보호대상자의 급수에 따라 달라지는데, 본인부담이 과다하여 의료비를 지불하지 못할 경우에는 의료보호법상의 대
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급여의 균등한 수혜가 이루어진다.
(5) 보험료 부담ㆍ징수의 강제성을 가지고 있다.
4. 적용대상
국민건강보험법의 가입자가 될 수 있는 사람은 국내에 거주하는 국민으로서, 적용제외대상자가 아닌 모든 사람이 자격
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