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제하에 비정규직 근로자에 대한 불합리한 차별처우를 금지함을 통해 형평성을 제고하고 남용을 방지하겠다는 것이며, 이를 위해 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 기간제보호법)을 제정하고 ‘파견근로자 보호 등에 관
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단이 인증기간 업무)
-보조기기 : 장애인.노인 등을 위한 보조기기 지원 및 활용 촉진에 관한 법률(2015)
-발달장애인 지원 : 발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률(2014), 자기결정권과 성년후견제 이용, 의사소통지원, 자조단체의 결성, 형사
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및 현황
2. 아동 성학대 행위
3.아동성학대가 발생하는 장소
4..아동성학대의 단계
5. 성학대 피해아동에 대한 치료
6.성학대 예방
▣ 아동학대피해사례-성학대 피해 아동
Ⅰ. 사례개요
Ⅱ. 문제사정 및 상담목표
Ⅲ. 치료과정
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단시간 및 기간의 정함이 있는 근로를 하는 노동자를 공급하는 사업을 할 수 있는 지원책을 마련할 필요가 있다.
11. 근로기준법상 `근로자'의 개념 제규정 : 비임금, 비정규직(간접고용형태)의 근로자성 문제
임금노동자로 쉽게 규정되는 노동
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및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률)
- 제6조(보험료) 이 법에 따른 보험사업에 드는 비용을 충당하기 위하여 징수하는 보험료
와 그 밖의 징수금에 대하여는 보험료징수법으로 정하는 바에 따른다.
- 실업급여는 노사가 보험료
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제수역)에서 중국어선의 조업조건
1. 타망어업(拖網漁業)
1) 조업허가척수 및 어획할당량
2) 조업수역
3) 조업기간
4) 제한 또는 조건
2. 위망어업(圍網漁業)
1) 조업허가척수(100척) 및 어획할당량
2) 조업수역
3) 조업기간
4) 기타 제한
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시간단축분을 기본급화한 주40시간제 시행
- 월급제 포괄임금계산폐지(연장근로수당지급)
- 상여지급기준과 상여금인상(280시간에 800%를 320시간에 900% 로 인상)
- 퇴직금누진제 및 수당인상
- 복지기금출연 등을 요구하고 있으나 회사 측은
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제도이다.
근로자 수강지원금 지원 대상 이직 예정인 자로서 훈련 중 또는 훈련 수료 후 1월 이내에 이직한 자. (단, 이직사유가 실업급여 수급자격제한사유에 한해.
40세 이상인 자.
「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조 제
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제노동시장에 형성된 임금수준으로 채용하는 경우에 이를 단순히 국적을 이유로 한 차별적 처우라고 볼 수는 없음(근기 68207-852).
파견근로자보호등에관한법률은 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지하고 인력수급을 원활하게 함을
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및 식사배달사업
Ⅵ. 보건과 노동보건
1. 작업환경관리
2. 건강관리
3. 안전보건교육
4. 질병발생후 사후관리
Ⅶ. 보건과 물질안전보건자료
1. 화학제품과 회사에 관한 정보
1) 제품명
2) 유해성분류
3) 제조자정보
4) 작성일자 및 개정
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