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총, 법정근로시간단축에 관한 청원서, 2000
◎ 박우성, 근로시간의 조정을 통한 고용전략, 임금연구, 여름호, 1999
◎ 박성준, 탄력적근로시간제의 이론과 실무, 한국경영자총협회 노사포럼, 1997
◎ 한국경영자총협회, 근로시간제도 현황과 개선
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경영자총협회(2005), 동양제과의 선택적 복리후생제도, 경총플라자
한국경영자총협회(2005), 동양제과 연봉제도 사례, 경총플라자 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 오리온(동양제과)의 연혁
Ⅲ. 오리온(동양제과)의 임금제도
1. 임금(관리)의 기능
1) 우수한
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경영자총협회, 효율적 인력관리를 위한 근무평정제도, 한국경영자총협회, 1982 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 연혁
Ⅲ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 특성
1. 참여수준
2. 평가정보의 타당
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총(2004), 2004민주노총 사업보고, 전국민주노동조합종연맹
- 이원덕(1997), 노사개혁: 미래를 위한 선택, 한국노동연구원
- 최장집(1997), 한국의 노동운동과 국가, 나남출판
- 한국경영자총협회(2000), 21세기 미래 노사문화 정착을 위한 경영계의 역
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총연맹
[근로시간 단축의 이해와 과제] 한국경영자총협회
[근로시간단축관련 경영계 의견 조사] 경총
[우리나라와 독일기업 사례연구 자료]한국노동연구원 노사관계고위지도자과정
[근로시간 단축요구에 대한 대응논리] 한국경영자총협회
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경영자총협회, 경제조사팀근로소득세 현황과 정책과제, 한국경영자총협회, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로소득세와 TANF(빈곤가족임시부조)제도
1. 적극적인 제재조치
2. 조건이행을 유도하는 제재조치
1) 조건불이행이 발생하기 이전 단계(제1
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경영자총협회, 불황기 인사관리 전략 한국경영자총협회 사회정책본부, 2009 Ⅰ. 인사관리 시스템
1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원
2. 경영성과가 인사관리시스템에 미치는 영향에 대한 연구
Ⅱ. 인사관리 규정
Ⅲ. 인사관
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경영자총협회 기업안전보건위원회(2003), 기업안전보건위원회 사무국 활동 소개, 한국경영자총협회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 복지
1. 기업복지의 급속한 확대
2. 노사관계의 변동과 기업복지 전략
3. 기업별 노사관계 제도 하에서 노동자들의
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경영자총협회.
박기찬, 장영철 외(2005), 「한국기업의 인적자원관리」, 박영사.
배종석(2006), 「(사람기반 경쟁우위를 위한) 인적자원론」, 홍문사.
서도원(2010), 「인적자원관리」, 대경.
송병식(2008), 「창조적 인적자원관리」, 청람.
안희탁(199
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경영자총협회, 월간 경영계, 2001
박홍규, 일반논문:EC 노동법에 관한 연구 - 경영참가지침과 정리해고지침을 중심으로, 민주 주의 법학연구회, 민주법학, 1997
이승욱, 실무: 판례로 본 인사관리: 정리해고 실시반대를 목적으로 한 쟁의행위 목적
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