|
인력의 평가 및 보상
6. 인사관리의 개선방안
1) 인재육성형 인사고과에로의 이행
2) 다목적 인사고과로
3) 인사고과와 보상체계의 연계강화
4) 획일적 인사고과에서 목적별 인사고과로
5) 일방적 인사고과에서 쌍방적 인사고과로
6)
|
|
|
전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
IV-2. 우수한 인재 유치
V. 한계점과 대응방안
V-1. CR의 한계점과 대응방안
V-2. 면접선발의 한계점과 대응방안
VI. 결론
|
|
|
우수사례 , 2002.03.04.
▶ 한국경제, 아웃소싱 접목 어떻게 ,2002.05.13.
▶ 한국경제신문, 6시그마 경영혁명 기사 정리(2002.10.20) Ⅰ.기업에서의 지식경영
Ⅱ.지식경영과 전략
Ⅲ. 지식경영과 인적자원개발
Ⅳ. 지식경영과 연구개발
Ⅴ.
|
|
|
인력의 우대 및 효율적 수급체계 구축
1) 기술인력에 대한 인센티브 확대 및 우대분위기 조성
2) 산업현장 중심의 고급기술인력 수급체계 구축
5. 표준화, 디자인 등 지식인프라의 확충
1) 글로벌 경쟁력 확보를 위한 국가 표준체계의 선진화
|
|
|
우수, "제3자물류업체 선정요인에 관한 실증적 연구", 2001
http://www.netrans.co.kr/info/info5.asp#4
http://www.sytpl.com/jaryo/seminar/se2.html#haha4-1
http://www.sytpl.com/start/6.htm Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 제3자물류의 개요
1. 제3자물류의 정의
2. 제3자물류와 외주물류
|
|
|
인력양성사업 추진
- 중소기업인턴제를 활용하여 미취업자를 IT인력으로 양성
ㅇ차세대 e-비즈니스 모델인 모바일비즈니스시장 선점을 위한 수익모델 개발 및 조기사업화 지원
ㅇ우수 사이버쇼핑몰상을 제정하고, 전자거래분쟁조정위원회,
|
|
|
인력지원제도
1. 주식매입선택권(스톡옵션제) 부여
2. 교수·연구원 등의 휴직제도
1) 개요
2) 휴직대상
3) 휴직기간
3. 교수·연구원 등의 겸임·겸직제도
1) 겸직대상
2) 겸직절차
3) 겸직기간
Ⅴ. 중소벤처기업창업시 조세지원제
|
|
|
우수사례집, 행정자치부 행정제도과, 2001
하혜수, 「고객지향적 행정서비스를 위한 시민헌장제도에 관한 연구」, 경기개발연구원, 1999
김구한, "행정서비스헌장의 관리체계와 발전방안", 부산대 행정대학원 석사논문, 2001
김성길, "행정서시브
|
|
|
IMF이후 각 회사마다 우수 인력의 타 회사로의 이동 및 유출현상이 심각한 상태에 이르고 있다. 이러한 현상은 단순히 최근 그 붐이 일고 있는 인터넷 및 정보통신 관련업체 뿐만 아니라 High Technology, 금융기관, 언론사, 무역업, 나아가 한국 경
|
|
|
제목: 우수인력의 유출현상에 대한 진단 및 대비책
IMF이후 각 회사마다 우수 인력의 타 회사로의 이동 및 유출현상이 심각한 상태에 이르고 있다. 이러한 현상은 단순히 최근 그 붐이 일고 있는 인터넷 및 정보통신 관련업체 뿐만 아니라 Hig
|
|
메뉴펼치기
