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채용)
5. 예산
6. 홍보
Ⅲ. 대표 프로그램(노래교실) 운영계획
1. 목표 설정
2. 서비스 절차 명세화
3. 원조과정에서의 주요행동 관련인물의 지정
4. 환경의 지정
5. 실질적 원조행위
6. 감정적 반응의 확인
7. 프로그램 예산
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현대경제연구원 산업연구본부장재윤·장은영·김범성·노연희·이지영·한지현. “청년실업이 정신건강에 미치는
영향에 대한 종단연구”. 『한국심리학회지』, 한국심리학회.
윤진호. “신자유주의 시대의 고용불안과 청년실업” 『황해문
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현대의 다국적기업, 무역경영사
신황호, 2009, 다국적기업과 해외투자, 도서출판 두남
김중배, 김숙응, 2000, 21세기 디지털경제시대의 다국적기업론, 형설출판사
노영화, 다국적 기업의 환경 문제와 이에 대한 대응
박기안 · 김찬경, 2001, 국제경
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방법과 도구의 다각화
3. 전략적 체험 모듈
1) 감각 마케팅
2) 감성 마케팅
3) 인지 마케팅
4) 행동 마케팅
5) 관계 마케팅
4. 체험마케팅의 전술적 도구
1) 커뮤니케이션
2) 시각적/ 언어적 아이덴티티
3) 공동브랜딩
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현대생활과 법률상식> 채움과나눔 2017
양창수 <민법입문> 박영사 2015
임종률 <노동법> 박영사 2017
하갑래 <근로기준법> 중앙경제 2017
국가법령정보센터 <http://www.law.go.kr/main.html> 생활법률 문제 1) A가 B와 협의이혼하고 F
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현대사회와 교육의 이해 : 교육철학의 최근동향.
교육과학사.
______(1995). 듀이의 하나의 경험에 비추어 본 교육적 경험의 성격 : 수단으로 서의 지식과 내재적 가치의 의미. 한국교육학회 교육철학연구회.
교육철학 13
신현태(1992). 듀이 교육
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채용및 제도의 문제점을 살펴보고 더불어 선진국의 경찰제도도 살펴보았다.
이러한 이론적 바탕에서 위에서 언급한 경찰채용의 문제점을 점진적으로 해결해 가면 경찰조직의 새로운 위상이 정립되고 시민의 생명과 재산을 보호하고, 사회
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. 또 과정수료 후 학점취득 성적에 따라 입시자격을 부여받을 수 있음은 물론이다.
서바이버 양성과정에 입과 하기를 원하는 학생들은 3학년 2학기 중에 지원서를 제출해야 하고, 합격자는 2학기말부터 1년간 이 과정에 입과 하게 된다.
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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것보다 종업원의 사기향상과 자아발전을 위한 기회를 부여하는 것이 바람직하다. ☞ 인력계획
☞ 기업중심주의와 직무중심주의
☞ 모집관리
☞ 인력의 내부공급
☞ 선발관리
☞ 채용관리의 문제점과 실천적 과제
☞ 배치이동
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