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모우턴(Mouton)의 모형
㈎ 무기력형
㈏ 사교형
㈐ 과업지향형
㈑ 단합형
㈒ 절충형
Ⅱ. 개선 방안
1. 기술적 숙련
2. 전문가로서의 발전
3. 동료직원의 이해
4. 솔선수범
5. 건전한 의사결정
6. 책임의식의 주입
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기술적 숙련이 주로 단일구조-기술 전술동작-의 형으로 표현되는 것을 요구한다. 그렇기 때문에 복합구조의 스포츠 종목에 있어서 기술 트레이닝은 숙련의 완성단계에 뿐만이 아니라 이러한 것이 형성되어 가는 단계에 있어서도, 직접 전술
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기술적 관점의 개념과 경제적 관점의 개념을 비교 설명해 보았다. 최근 첨단기술 기반의 신기술의 개발이 급속도로 진전되면서 기술기반 제품의 수명주기가 짧아지는 것은 물론이거니와 특정 산업이나 기술 분야에서만 국한되었던 단위 기
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. 조직구성원의 관리와 목표
Ⅰ. 조직구성원의 관리
1. 상호작용
2. 직접감독
3. 숙련의 표준화
Ⅱ. 조직목표의 양면성
1. 조직목표의 조화
2. 개인과 조직목표의 조화
3. 기업의 목표
4. 개인목표
Ⅲ. 조직목표의 양립과 방향
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기술적 변동은 저숙련 노동에 비해 상대적으로 고숙련노동에 대한 수요를 증대시키고, 이와 같은 노동수요의 변화가 저숙련 노동자의 임금에 비해 상대적으로 고숙련노동자의 임금을 크게 증가시킨다. 기술적변동이 저숙련 노동자에 비해
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