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기업공시 (기아자동차 사업보고서)
하송, 유한호(2008), 디자인의 진화와 기업의 활용 전략, 삼성경제연구소
하송, 홍선영, 이동훈(2008), 디자인 혁신을 위한 7계명, 삼성경제연구소 1.서 론
2.기아자동차의 비젼 및 경영 전략
3.기아자동차
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론. 삼영사.
이한검(2001). 인간행동론. 형설출판사.
박금희(2009). 조직구성원의 신뢰가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 인하대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 새로운 리더십이 필요한 이유 - 기업
2. 새로운 리더십이 필
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자동차 기업 BMW
1. 성공한 사람들을 위한 차
2. 여성장년층도 주요 고객
Ⅱ. 독일 자동차 기업 폭스바겐
1. 기술적 합리화의 딜레마
2. 경영위기와 고용문제
Ⅲ. 한국 자동차 기업 기아자동차(KIA)
1. 제품개발 중점
2. 상품화 정책
3. 시장
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리더십을 가질 수 있다. 박 팀장의 능률을 올리기 위해서는 마음가짐과 일에 대한 업무지식도 배양되어야 한다.
[참고문험]
1. HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회피들러의 상황리더십 이론
2. 조직관리론, 윤우곤
3. 인간행동론, 이
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기아자동차 소개
2. 조직의 전략과 문화
1) 조직전략
2) 인사전략
3) 조직문화
3. 경쟁적, 재무적 환경
1) 재무제표 분석
2) 재무비율 추세분석
3) 경제적 환경(기사)
4. 현재의 조직상황
1) 조직상황
2) 투자계획
3
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조직을 시험해 오는 등 인사관리 측면에서 앞서가는 기업이라 알고 있습니다. 이외에도 많은 실험적인 인사정책들 중 성공적으로 정착된 것은 무엇이고 이유는 무엇이라 생각하십니까? 제 1 장 서 론
제1절. 연구 배경 및 목적
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기업인 현대자동차가 시도하지 못한 차별화 영역을 발굴하여 자동차 시장에서의 게임의 룰을 바꾼 기아자동차가 시장의 판도를 변화시킬 수 있었던 것이다.
자료 출처
기업 소개, 동향, 재무 지표 : 기아자동차 홈페이지 (www.kia.co.kr)
동향,
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리더십 재규명의 의미는 바로 이 지점에 있다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
- 조직행동연구, 백기복, 2007
- 신경영조직론, 이수도 정기억, 2006
- 박정희대통령 인터넷기념관 (http://www.516.co.kr/)
- 네이버 백과사전 ‘박정희’ (http://100.naver.com/)
- 네이
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리더십 재규명의 의미는 바로 이 지점에 있다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
- 조직행동연구, 백기복, 2007
- 신경영조직론, 이수도 정기억, 2006
- 박정희대통령 인터넷기념관 (http://www.516.co.kr/)
- 네이버 백과사전 ‘박정희’ (http://100.naver.com/)
- 네이
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기업의 조직문화 유형과 조직특성간의 연관성 연구, 서울대학교 박사학위논문, 1987
신유근, \"기업문화와 조직성과, 경영논집 제19권 제3호\", 서울대학교 경영연구소, 1985
신유근, 조직론, 다산출판사, 1985
신유근, 조직행동론, 다산출판사, 1986
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