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기업행동을 분석함으로써
2 기업의 생리
3 아웃소싱의 진화
4 정보시스템 아웃소싱의 예
5 아웃소싱의 원칙
6 나이키의 예
7 시스코의 예
8 가상사회로의 항해
9 가상기업(Virtual Corporation)이란?
10 가상 기업(조직)
11 스위칭
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리더십
I. 리더(최고경영자)의 역할
가. 기업문화의 변혁
나. 정치적 협상
다. 기업윤리의 강조
II. e-글로벌 리더
III. 리더십 이론
가. 특성이론
나. 행동학적 이론
다. 상황이론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 피들러의 상
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리더십 지각이 조직시민행동에 미치는 영향, 대구대학교
최현미(2003) / 서비스 종업원의 감정 표현 방식에 관한 연구, 경남과학기술대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 서비스산업 종사자(종업원, 종사원)의 의의
Ⅲ. 서비스산업 종사자(종업원, 종사
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리더십을 평가할 수
있으며, 부서에 따론 네트워크 구조의 차이를 살펴봄으로써 부서원들의 커뮤
니케이션 만족도를 비교할 수도 있다.
* 참고문헌
- 이석규(2005). 마케팅 관리. 서울: 박영사
- 민경호(2005). 조직행동론. 서울: 무역경영사
- 윤재
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조직일수록 불확실한 환경에서도 안정적인 성과를 유지할 수 있었다.
8. 참고문헌
김광웅. 『행정학개론』. 서울: 법문사, 2018.
박연호. 『조직행동론』. 서울: 박영사, 2019.
유민봉. 『한국행정학』. 서울: 박영사, 2020. 목차
1. 서론
2. 기획
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조직과 구성원들의 더 나은 미래를 만들어가는 과정이며, 이를 위해서는 지속적인 학습과 개선, 그리고 변화에 대한 개방적 자세가 필요하다.
7. 참고문헌
김영종. 행정계획론. 박영사, 2019.
박연호. 조직행동론. 박영사, 2020.
서순탁. 전략기획
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기업문화에
서는 기업의 커뮤니케이션 효율성을 위해서 최고경영자의 의지가 무엇보다
도 중요하다.
* 참고문헌
- 이석규(2005). 마케팅 관리. 서울: 박영사
- 민경호(2005). 조직행동론. 서울: 무역경영사
- 윤재홍(2004). 현대 경영학원론. 서울: 박
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재무체계 22
4.1. 한국타이어의 경영방침 22
4.2. 인사 및 조직 23
4.2.1. 인사제도 23
4.2.2. 조직관리 24
4.3. 재무제표 및 주식동향 분석 25
4.3.1. 재무제표 분석 25
4.3.2. 손익계산서 27
4.3.2. 한국 타이어의 주가동향 27
Ⅴ. 결론 31
[참고자료]
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조직경영 및 행동요소에 기인했다는 점에서 큰 의의가 있다.
일본기업문화에 대한 중요한 연구의 하나로 Ouchi의 연구를 들 수 있다. Ouchi는 일본의 여러 기업체를 연구하여 일본 기업경영의 특성을 정리하고 이것을 Z이론이라는 명칭 하에 효
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론, Stephen P .Robbins/Mary Coulter 지음
이중우 외 8명 공역 -사이텍미디어, 2007-
생활속의 경영학, 장영관·정기만 -신영사, 2014-
조직행동, 임창희 -비엔엠북스, 2014-
교육행정 및 경영의 이해, 김정환 외 3명 공저 -형설출판사, 2004- 1. 이론의 기능
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