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전문지식 9,593건

공식 보고 채널, 보고 시간 및 양식 통일 지위, 시간에 구애 받지 않고 ABACUS에 접근 가능 소개 기업가 정신을 전 계층에 확산시킨 ABB ① 기업가로서의 일선경영자 ② 코치로서의 중간경영자 ③ 리더로서의 최고경영자 결론 토론
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  • 등록일 2016.09.26
  • 파일종류 피피티(ppt)
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경영의 역할에 대한 연구는 페이욜의 네 가지 기능과 실질적인 조화를 이루고 있다. 즉. 경영자는 계획수립과 조직화의 단계에서는 자원할당자의 역할을, 지휘단계에서는 지도자 역할, 정보분배자 역할, 기업가적 역할, 문제해결자 역할을,
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  • 등록일 2020.01.23
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것이다. 1. 진실의 순간을 관리하라 2. 실패한 서비스를 기회로 바꾸어라 3. 서비스 불만을 기회로 바꾸기 위한 네 가지 과제 4. 전략적 서비스로 서비스를 효율화하라 5. 서비스에 긍지를 가지는 기업가적인 종업원을 만들어라
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  • 등록일 2002.06.03
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역할, 정보의 대변인 역할을 담당한다. 3) 의사결정 역할 경영자는 조직의 성과에 영향을 미치는 의사결정을 내린다. 따라서 경영자가 어떤 의사결정을 하느냐에 따라 조직의 성패가 좌우되는 것이다. 경영자의 의사결정 역할에는 기업가 역
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  • 등록일 2013.09.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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것이다. 1. 진실의 순간을 관리하라 2. 실패한 서비스를 기회로 바꾸어라 3. 서비스 불만을 기회로 바꾸기 위한 네 가지 과제 4. 전략적 서비스로 서비스를 효율화하라 5. 서비스에 긍지를 가지는 기업가적인 종업원을 만들어라
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  • 등록일 2015.03.17
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논문 53건

조직 및 개인의 생활개념 등이 잘 정립되어 있는가. 만약 그렇지 않다면 왜 그런가. 또 그렇게 하기 위해서는 무엇을 해야 하며 어떤 노력들이 필요한가 등을 끊임없이 파악하고 연구해야 한다. 경영자로부터 일선종업원에 이르기까지 모두가
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  • 발행일 2008.01.09
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경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사. 임상호(1993). 태권도 지도자의 지도내용에 관한 사례분석
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  • 발행일 2008.12.10
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  • 저자
경영 2004 대한민국 1등 할인점 - 이마트 최정우 2005 http://www.ked.co.kr http://www.kin.naver.com/open100/entry.php?docid=99000 http://www.koreaweekly.co.kr http://www.kosis.nso.co.kr http://www.maeilbiznews.co.kr http://www.retailnews.co.kr http://www.shinsegae.com http://www.slideshare.net/hurenet/
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  • 발행일 2014.01.21
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각각의 장, 단기 프로젝트 달성을 위해 경영자가 조직원을 효율적으로 관리하여 이익창출과 시장점유율 확보 등의 목표를 달성하는 과정에 관하여 조사해 보았다. 1.반도체시장분석 2.경쟁사분석 3.사업계획서작성 4.전략적 제휴분석
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  • 발행일 2012.06.27
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  • 저자
최고의 재테크”, 경제신문 더벨, p.1 윤동희(2013.9.30) “골드클럽 영업철학…'편재형·원스톱 서비스”, 경제신문 더벨, p.1 윤동희(2013.9.24) “신한PWM 조직철학……더블카운팅·협업체제”, 경제신문 더벨, p.1 유경원, 이혜은(2010), “우리나라
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  • 발행일 2013.12.28
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취업자료 268건

정신건강 고위험 청소년, 독거노인, 폐쇄적인 공동체 내 정신질환자 등을 조기 발굴하고, 공공연계망을 통해 위기 전 단계에서의 개입이 가능해짐으로써 사회적 비용과 위기를 줄일 수 있다고 보는 것이며 또 한가지 더로는 정신건강 인식 개
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  • 등록일 2025.07.19
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  • 직종구분 의료, 간호직
경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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  • 등록일 2003.03.25
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  • 직종구분 전문직
조직과 컴퓨터 정보망이 체계적이고 융통성있는 맥을 형성, “바이오 기능형” 조직을 구축한다. 유기생명체처럼 다양한 환경요인과 사건들에 능동적으로 대처할 수 있는 창조적 미래 지식기업의 방법으로 KFC의 E-HRM과도 상통하는 부분이다.
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  • 등록일 2007.07.27
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  • 직종구분 기타
정신을 기르며 어려운 사람을 돕고 또한 학과 공부도 열심히 하면서 외국어에도 힘을 써 최고경영자의 자질을 길러 나가겠습니다. 그리고 대학 졸업 후에는 저의 꿈을 이를 수 있는 회사에 취업해 경험을 쌓고 인생의 목표인 최고경영자가 되
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  • 등록일 2009.01.16
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  • 직종구분 기타
경영자로서의 꿈을 이루기 위해 많은 노력을 기울여 봤습니다. 활발한 학창생활을 통해 리더십을 배양하였고 다양한 과외활동인 농구 동아리, 영화 동아리 등을 통해 협동심을 기르고 원만한 인간관계를 형성해 왔습니다. 특히 무엇과도 바
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  • 등록일 2009.01.16
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  • 직종구분 기타
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