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구조조정과 새 조직문화개발”, 이학종, 박영사, 1998
“기업문화가 회사를 말한다” , 유필화 한언, 2002
“CJ for better life : imagine : 50th anniversary”, CJ(주), 2003
“거시조직론”, 김인수, 무역경영사, 2007
2. 참고 사이트
http://www.cj.net/ CJ홈페이지 &
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회사의 입장에서는 분할에 반대하는 상당수의 주주가 주식매수청구권을 행사하게 되면 일시에 과다한 매수자금 만큼의 자본을 비용으로 지출해야 하므로, 회사는 자금압박을 받게 되어 결국 기업구조조정을 포기하게 되는 경우도 발생할 수
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회사지배구조와 우리사주제
2. 우리나라의 우리사주제
3. 우리사주운영위윈회에 의한 주주권 행사의 문제
Ⅴ. 회사분할과 근로자 참여
1. 회사재편과 근로자 참여
2. 회사분할에 따른 근로계약의 승계 등의 입법화와 근로자 참여
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회사들을 종적으로 지배하여 기업집단을 형성함으로서 경제력집중과 기업재무구조의 악화라는 폐해가 발생할 수도 있다는 점에서 이를 방지하려는 의도에서 만든 규정이다. 그러나 사업부문의 구조조정과정에서 정리대상사업부문을 총괄
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조정은 적정하게 결정된 것으로 평가(경총자료임)
7) 임금 조정시 성과에 따른 차등적용 업체는 15.0%
3. 임금조정 대신 기업이 취한 조치들
1) 복리후생
2) 인력감축
3) 신규채용 중단
4) 근로시간분할 직무분할
4. 감량경영
Ⅵ. 임금조정의
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회사로 보유
지주회사
경비일부절감 및 경여자원의 공유 기대
거대한 부실은행 탄생
A은행
B은행
C은행
정부출자 시중은행, 지방은행(지역별)
③ 기존은행이 회사분할된 형태의 은행을 자회사로 보유
지주회사
실질적 구조조정 효과 기대
가
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구조재편 방향-삼성경제연구소. 수석연구원 권순우
3. 은행구조조정 3년간의 평가와 과제 -삼성경제연구소. 수석연구원 유용주
4. 방카슈랑스 도입이 은행의 안전성 및 효율에 미치는 영향-한국금융연구원. 부연구위원 이지언, 정재욱
5. 『은
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구조에 해당한다. 국제기업의 조직구조 전개
Ⅰ. 직능부문구조
Ⅱ. 사업부 구조
Ⅲ. 자립적 해외자회사
Ⅳ. 국제사업부
Ⅴ. 해외마케팅 조직
Ⅵ. 지역위주 범세계 조직
Ⅶ. 제품위주 범세계 조직
Ⅷ. 기능적 범세계 조직
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장단점 비교
Ⅱ. 기업제휴
1. 규모의 경제와 위험분산효과 창출
2. 필요에 의한 적과의 제휴와 '이익창출'원리 행동
3. 자체 기술력 개발을 위한 과감한 투자가 필요
Ⅲ. 기업협력
Ⅳ. 기업결합
Ⅴ. 기업분할(회사분할)
참고문헌
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분할
1. 조직분할의 정의
2. 회사분할의 절차
3. 본사와의 비교
4. 회사분할의 활용방안
5. 회사분할의 활성화
Ⅷ. 아웃소싱의 사례 분석
1. 국내 기업들의 아웃소싱 도입 추세
2. 정부조직 아웃소싱
3. 시스코
4. United Technologies
5. F사
6. S
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