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더 근무하고도 시간외 수당을 요구하지 않는다. 반 사장은 “생산계획에 지장을 주지 않는 한도에서 직원들의 휴일을 최대한 늘려줄 생각”이라며 “한 가족 같은 회사이기 때문에 서로의 편의를 요령껏 돌볼 수 있다”고 말했다.
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기업 선정
여가생활 중 영화관람비율증가
건대앞 롯데시네마 오픈
대학생들 주5일 수업
직장인들 주5일제근무
기업의 경쟁력을 증진시키기 위하여 어떤 조직경영기법을
사용하고 있는지에 대해 관심
서비스 직종의 기업문화가 어
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주5일근무
• 여성의 사회진출
• 꾸준한 패스트푸드 선호
【Threats】
• 시장 포화상태
• 슬로우 푸드 운동
• 환경 단체의 압력
• 웰빙 열풍 기업소개
전략분석
해외 진출사례
경쟁사 분석
향후
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홈페이지, 제일모직 홈페이지
엠비오 팀 민성식 ■ 제일모직은
■ 경영이념
■ 브랜드 창업자
■ 2002 F/W Mvio
■ 상품화전략
■ Sute Choice
■ 염색법 - 크롬염색법
■ Fashion & Passion
■ 2002년 남성복 유행 경향
■ 기업문화
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주5일 근무제의 도입에 따른 긍정적 영향
2. 주5일 근무제의 도입에 따른 부정적 영향
제 3절 주5일 근무제에 따른 관광업계의 대안
1. 관광인프라 구축
2. 관광산업의 경쟁력 제고
3. 기업과 종사원간의 의
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주5일 근무제의 파급영향과 보완책”, HRI Weekly Brief, p.2～3, 2003.9.22
2. 주5일 근무제 시행에 따른 사회 변화
가. 경제적 변화
1) 주5일 근무제와 경제 및 산업구조의 영향
근로시간 단축은 수출여건이 회복되지 않은 현 상황에서 문화, 관광, 레저,
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주5일 근무제와 유통업 대응전략\", 2002.5.
대한상공회의소 유통물류위원회, \"주5일 근무제 확산에 따른 직장 여가실태조사\", 2004.6
문화관광부, 2002년도 중점추진과제, 2002.2.22.
민승규, 「주5일근무」 실시의 전제조건, 삼성경제연구소 CEO Inform
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기업 펀(Fun)경영사례
제1절 국내 기업 펀(Fun) 경영사례
제2절 해외 기업 펀(Fun) 경영사례
제5장 펀(Fun) 경영을 통한 중소기업 경쟁력 강화방안
제1절 조직의 가치 쳬계로의 체화
제2절 일과 회사에 대한 자부심
제3절 구성원에 대한
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그린투어리즘 활성화 전략
1. 지역자원과 관광농업을 결합한 홍보전략
2. 지역 이벤트와 관광농원의 연계를 통한 내실화 전략
3. 농촌지역․농촌문화의 특성화 전략
4. 지역의 상징적인 쇼핑상품의 개발전략
Ⅵ. 결론
【참고문헌】
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주5일 근무제 실시에 따른 문화부문 활성화 선결과제”, 한국문화정책개발원, 2001
김소연, “주5일 근무제 실시에 따른 직장인 여가만족에 관한 연구”, 수원대학교 호텔경영대학원 석사학위논문, 2002
김소영, “근로시간 단축의 쟁점과 과제
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청년문화트럭협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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문화예술협동조합예술로에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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장단점
제 성격상의 장점은 냉철한 판단력과 사물의 미세한 부분도…
3. 생활신조
'적극적인 사고를 가지고 뜨거운 열정으로 노력하자'…
4. 지원동기 및 입사 후 포부
선진 기업문화를 가지고 있는 한국문화예술교육진흥원이 …
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기업문화입니다. 우리 한국방송광고진흥공사는 구성원 각각이 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 자율적인 기업문화를 가지고 있습니다. 그리고 이러한 자율과 책임의 기업문화는 앞으로도 제가 오랫동안 근무할 수 있게 만들어주며, 뛰
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리 속도를 더디게 하고 일부에게는 설명서가 필요합니다. 직관적인 업무처리 시스템을 구축해 누구나 쉽게 이용토록 만들어 효율성을 높이겠습니다. 또한, 언택트 문화는 빠르게 진행되고 있고 재택근무 활성화 등 기업의 근무여건에도 영향
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1 본인이 생각하기에 우리 중진공이 나아가야 할 방향은 무엇이라 생각하시나요?
2 우리 중진공이 하는 가장큰 사회적 공헌은 무엇인가요?
3 우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각하세요?
4 우리회사는 순환근무
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근무기간
회 사 명
근무내용
퇴사사유
년 월
년 월
년 개월
년 월
년 월
년 개월
년 월
년 월
년 개월
자
격
사
항
취득일자
종류
발급기관
O
A
능
력
워드(한글/MS워드)
상 중 하
년 월 일
프리젠테이션(파워포인트)
상 중 하
스프레드시트(액셀)
상
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