|
기업윤리는 소비자, 다른 기업, 정부 등의 사회 전체의 이해관계자에서부터 자연 생태계에 이르기까지 기업에 관련된 모든 외부 존재에 대한 모든 윤리를 말한다. 투기와 매점·매석에 의한 부당한 재테크, 중소 기업에 대한 부당한 대우 등의
|
|
|
기업윤리위원회 평가
5) 기업윤리교육의 평가
(1) 기업윤리 교육목표방침은 체계적으로 마련되어 있는가? (5)
(2) 기업윤리 교육과정의 설계는 적합하게 편성되어 있는가? (5)
(3) 기업윤리 수강생(임직원)의 프로그램이 적절한가? (5)
(4) 기업윤리
|
|
|
윤리적 의사결정이 경영기본기능의 내재적 요인이라기보다는 외부적 요인으로 취급함으로써 기업이 단기적 성과에 집중한 전략적 의사결정을 하게 되고 종국에 가서는 기업조직을 도덕적 미로에 빠지게 함.
(2) 새로운 기업윤리 교육 모델
-
|
|
|
기업경영자들의 직업의식을 향상시키기 위한 교육의 뒷받침을 받고 있다. 경영자의 윤리를 높일 수 있는 방안에는 다음과 같은 대책을 들 수 있다.
경영자의 윤리에 관한 교육프로그램으로서 윤리학과 가치관을 가르친다. 이러한 교육훈련을
|
|
|
기업 ‘카지노 사이트’ 불법 광고 게재
Ⅵ. 사이버공간(인터넷) 불건전정보에 대한 윤리규범정립의 필요성
Ⅶ. 사이버공간(인터넷) 불건전정보에 대한 윤리의식함양의 방안
1. 가정에서의 사이버 윤리교육
1) 사이버 공간에 대한 지식
|
|
|
기업경쟁에서 살아남기 위해서는 어떻게 해서든지 경쟁에서 이겨야 하고 그러한 강력한 경쟁력이 요구되었습니다.
그러나 21세기 기업은 착한 기업이어야 경쟁력이 있습니다. 착한 기업이 되기 위해서는 기업윤리강령과 종업원윤리 강령행
|
|
|
기업의 기술을 확보하여 경쟁력을 지니도록 하여 중복되는 부분을 없앰으로써 효율성을 높이도록 한다. 예를 들어 소형 업체들의 경우에는 대형선박 보다는 레저용 보트 등에서 경쟁력을 확보하는 것도 좋을 것이라고 본다. 즉 국내 조선업
|
|
|
업들이 거들떠보지도 않던 새한자동차(대우자동차), 옥포조선소(대우조선해양), 동남전기(대우전자), 한국기계(대우중공업)등 엄청난 부채와 적자를 가지고 있던 기업들을 흑자 기업으로 탈바꿈 시켰고 세계적인 기업으로 키워냈다. 대우부
|
|
|
분석 및 비교
재무비율
- 표준비율과 단기채권자/ 장기채권자 분석 및 그래프 ** 기업소개 **
- STX
- 대우조선해양
- 삼성중공업
** 비율분석 **
- STX
- 대우조선해양
- 삼성중공업
** Wall & Trant **
- STX
- 대우조선해양
- 삼성중공업
|
|
|
전락했던 기업이다. 이러한 기업이 1년만에 워크아웃을 극복하고 이후 10년간 지속적인 성장을 거듭하고 있는데 이러한 대우조선해양의 성공은 세계 금융위기후 조선업계의 불황과 중국 등 후발 경쟁자들과의 치열한 각축속에서 시장의 환경
|
|
메뉴펼치기
