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기업들로 한다.
3) 세계 일류
첨단 기업, 국가상 수상 기업, 또는 고객, 공급자, 산업 전문가들로부터 언급되는 기업
참고문헌
김영건, 경영정보관리요원의 이직원인 분석, 계명대학교산업 경영연구소, 1990
김세중, 경영정보시스템 조직의 효과
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측정」, 『한국행정학보』제 34권 4호.
전용수외 2인 (2002). 『효율성평가를 위한 자료포락분석』, 인하대학교 출판부.
중앙일보(2004), 『2004년도 전국대학종합평가』, 중앙일보출판부.
중앙일보 홈페이지
www.joins.com 1. 서론
2. 연구 결과
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성과측정
-. SW Objectives
-. Setting Personal Objectives
-. 삼성 테스코의 업적평가 프로세스
-. 삼성 테스코의 성과평가 시스템
► 삼성 테스코의 인사고과 제도의 문제점 및 대안
-. 삼성 테스코의 업적평가 프로세스의 문제점 및 대
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성과
4). 기업규모별 신제품개발 성공요인에 관한 가설
(1) 환경적 요인
(2) 기술전략 요인
(3) 신제품 특성 요인
(4) 개발 프로세스 요인
3. 연구방법
(1). 표본 및 자료의 모집
(2). 변수의 조작적 정의 및 측정방법
(3
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성과 향상에 공헌하는 가장 중요한 요인
③ 유연성
- 상황이 변하면 통제시스템도 변할 수 있는 유연성
- 계획이 수정될 수 있듯이 통제도 상황을 감안
④ 전략적, 결과지향성
- 목표에 따른 결과지향적인 것이어야 하며 성과측정 자체 치중하
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❖ 한국에서는 한국기업평가와 제휴관계 01 신용평가, 신용등급, 대표적인 3대 신용평가기관
02 국가신용등급의 개념&중요성
03 신용평가기준과 방법
04 국가별 신용등급과 그에 따른 영향
05 3대 신용평가기관에 대한 비판과 경계들
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성과측정시스템의 문제점
2. 새로운 성과측정시스템 도입의 필요성
3. BSC에 대한 고찰
Ⅱ. BSC의 이론적 개요
1. BSC의 개념
2. BSC의 목적
3. BSC의 발전단계
4. BSC를 구성하는 측정지표
5. BSC의 필요성
6. BSC의 의의
Ⅲ. BSC의 구현
1. BSC
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기업과 지역사회 간에는 이중적 이해관계를 가지고 있다. 즉, 기업이 지역사회에 진출함으로써 지역사회의 소득의 증가와 고용의 실현이라는 긍정적 효과를 남기도 하지만, 그 반면에 공해의 심각한 피해, 자연파괴, 지역사회의 전통문화의
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1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
5. 제도의 종합적 효과
1) 긍정적 효과
2) 단기적 극복과제
6. 사내 도입 유형 효과
7. 도입시의 고려사항(Change Management)
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성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해 보았다. 조직을 효과적으로 운영하기 위해서 많은 기업들이 목표에 의한 관리제도를 도입하여 운영하고 있다. 목표에 의한 관리 제도란 구성원들이 개
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