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전문지식 34,589건

조직(프로젝트 조직) 4) 규모의 변화 5) 학습하는 조직(전문가의 조직) 2. 변화의 각 단계별로 임직원의 태도는 어떻게 변화하는가. 1) 변화의 초기 단계 2) 혁신의 진행 단계 3) 혁신의 완성 단계 3. 임직원들의 변화 관리는 어떻게 해
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  • 등록일 2006.01.27
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관리시스템의 등장배경 2.3 전사적자원관리 시스템의 특징과 기능 2.4 ERP시스템의 특성 및 도입목적 2.5 전사적 자원관리 시스템의 도입효과와 고려사항 2.6 선행연구 2.7 연구모형 Ⅲ. 연구조사방법 3.1 가설의 설정 3.2 설문지 구성 및 변
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  • 등록일 2007.02.22
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변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구. 기업경영연구. 권한조, 이재완. (2019). “정부조직의 변화관리가 혁신행동에 미치는 효과: 목표모호성의 조절효과를 중심으로”. 한국사회와 행정연구. 이병주, 장재윤. (2011). “변화 필요
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  • 등록일 2023.07.25
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기업에서 정보기술을 성공적으로 도입하기 위해서는 조직의 저항을 최소화시키는 일이 무엇보다 중요하다. 따라서 조직의 저항을 최소화시키는 데는 조직을 보다 효율적으로 관리하고 조직구성원들의 만족도를 높이기 위한 기업의 변화관
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  • 등록일 2009.03.20
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원의 의식과 태도의 변화를 위하여 행동과학적으로 접근한 관리기법 ②도입배경 : 내, 외부의 환경변화에 적응하기 위하여 ③조직개발의 목표 : 조직효과성을 향상시키는 것 ④조사와 피드백 ⑤팀 구축 ⑥실험실 훈련 1. 혁신이론 2. 기
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  • 등록일 2006.02.25
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논문 216건

조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변
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  • 발행일 2010.01.31
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영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론 ※ 참고자료
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  • 발행일 2010.12.17
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원의 자질 및 능력 부족 40 5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40 6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리더십 42 2. 데이터에 기초한 관리 43 3. 교육과
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  • 발행일 2009.06.22
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공동마케팅 목적   3. 마케팅전략   4. 기대효과   5. 예산계획  제 5절 원네스 브랜드사업의 구조 분석   1. 원네스 경영메커니즘   2. 공동브랜드 ‘원네스’의 시사점 제 5장 결론 - 중소기업 공동브랜드 활성화 전략방안
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  • 발행일 2014.06.12
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  • 저자
조직구조화와 지식공유마당 2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 4. 인적자원관리의 변화 Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축 1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황 2.
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 1,803건

조직 자체가 정적인 측면도 있기에 타성에 물든다는 것은 당연한 결과일 수도 있을 것이다. 그만큼 대학행정 조직에서 조직구성원의 참여와 공감을 이끌어 낸다는 것이 쉽지는 않겠지만 변화와 혁신이 필요하다는 것을 계속 강조하고 싶다.
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  • 등록일 2023.10.06
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  • 직종구분 기타
혁신을 추구하며, 미래의 위험을 감수하고 변화에 과감히 도전하는 사람 보험인으로서의 투철한 직업관을 갖추고, 항상 솔선수범하여 고객이익을 최우선으로 생각하고행동하는 사람 넓게, 멀리, 높이 보고 기업가치 창출을 위해서는 조직
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  • 등록일 2011.10.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
조직 발전에 이바지하는 것도 목표입니다. 이를 위해 끊임없이 배우고 성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선) ■ PT / 상황형 면접 질문 (25선) ■ 공기업 공통 인성 및
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
조직 내 의사소통 체계를 효율화하겠습니다. 입사 후 개인적으로는 지속적인 자기계발과 전문성 강화를 통해 경영관리 IT 전문가로 성장하겠습니다. 최신 IT 트렌드와 제조업 환경 변화를 꾸준히 연구하며 회사 발전에 기여할 수 있는 혁신적
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
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